人事職転職の新しい選択肢『人事Agent』が始動！

新たな人事職転職支援サービス『人事Agent』の登場

株式会社9Eがこの度、新たな転職支援サービス『人事Agent』を開始しました。このサービスは、企業の成長戦略を担う重要な役割を持つ人事職、特に採用人事に特化したサポートを提供するという新たな試みです。

背景

最近の人事職の市場では、特に採用人事ポジションの需要が急速に拡大しています。企業の戦略的な成長を支えるために、優れた採用人事が求められるようになり、転職市場では競争が激化しています。しかし、求職者にとっては人事職全般を扱う総合型エージェントが多く、採用人事に必要な専門的な支援を受けられる機会は限られていました。

このような状況を受けて、9EはキャリアアドバイザーAgentの運営を通じて得た経験から、転職希望者と企業のニーズをマッチングさせるために『人事Agent』を立ち上げました。特に、キャリアアドバイザーとして活動してきた経験を持つ方々が、自らのキャリアを採用人事へとシフトさせる傾向が見られます。このような求職者に特化した支援をすることで、スムーズにキャリアチェンジを実現できることを目指しています。

サービスの概要

『人事Agent』では、求職者に対して狙いを定めた手厚いサポートを提供しています。サービスの流れは以下の通りです。

1. 転職相談の予約: ご相談したい内容をお聞きします。
2. 初回面談: 希望の職種やスキルなど詳細を伺う面談を行います。
3. 転職軸の設定: 複数回のヒアリングを通じて、求職者に合ったキャリアプランを設計します。
4. 求人提案: 多様な企業と提携し、条件に合った求人情報を提供します。
5. 書類・面接対策: エントリーシートの作成や、面接対策を行い、内定を勝ち取るための準備を整えます。
6. 内定・意思決定のサポート: 複数の内定を得た際の比較や条件交渉など、誠心誠意サポートをします。
7. 入社後のサポート: 入社後も定期的に連絡し、安定したキャリア形成を支援します。

独自の強み

『人事Agent』の強みは、長年のキャリアアドバイザー経験から形成された求職者ネットワークと支援実績を活かしている点です。特にキャリアアドバイザーから採用人事への転職希望者に対して、マッチする求人を厳選して提案できることが特徴です。さらに、企業の採用現場に関する知見が豊富なため、求職者に対して具体的かつ実践的なアドバイスを行うことが可能です。

担当するアドバイザーは、求職者一人一人に向き合うために、業界の標準よりも少ない数の求職者を受け持ちます。このことで、より個別化された伴走型のサポートを実現し、高い支援の質を維持しています。

採用人事職へのキャリアチェンジを考えている方や、キャリアアドバイザーとしての経験を生かしたい方には、特に効果的なサービスです。新たなキャリア形成を考えている方はぜひ『人事Agent』を検討してみてください。