中小企業向け！成功報酬型採用代行サービスの革新

ミズサキ株式会社が提供を開始した「成果報酬型採用代行サービス」は、中小企業が抱える採用コストの悩みを根本から解決する新しい試みです。これまで「採用＝高コスト」という常識に縛られていた企業にとって、これはまさに革命的なサービスと言えます。以下では、その詳細と背景についてご紹介します。

背景：採用コストが中小企業の成長を妨げる

中小企業は、優秀な人材を採用することが事業成長に欠かせない一方で、資金繰りの関係から採用活動にかける予算が限られていることが多いです。これにより、人材紹介手数料や求人広告費が重くのしかかり、結果的に成長機会を逃すことが少なくありません。ミズサキは、こうした課題を解決するために、成功報酬型の採用代行サービスを開発しました。

料金体系とリスク回避の仕組み

新サービスの特色は、採用が成功するまで費用がかからない「初期費用ゼロ」と、成功報酬が一律50万円という明瞭な料金体系です。従来の人材紹介サービスは、採用決定時に年収の30%以上もの高額な手数料が発生することもありますが、中小企業向けのミズサキではこの価格を大幅に下回る形で提供します。

手厚い返金保証

さらに、万が一採用者が早期退職することになった場合でも、180日間の返金保証が設けられており、企業がリスクを感じることなく採用活動に専念できる環境を整えています。具体的には、入社後30日以内の退職であれば費用が発生せず、90日以内であれば報酬の80%が返金されます。このように、企業にとって安心できる体制が構築されています。