新たな人材戦略を提案する『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.23』の魅力を探る

ポーターズ株式会社が発行する人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.23』が、2025年7月16日よりWebサイトで公開されました。本マガジンは、人材ビジネスの成長をサポートするための質の高いサービスを提供することを目的としています。特集内容やインタビューを通じて、日本経済を支える労働力供給の重要性にも焦点を当てています。

特集テーマ：テクノロジー×人で実現する事業変革

今回の特集では、働き方が多様化する中での事業戦略に迫ります。ITフリーランスエンジニアエージェントを展開するレバテック株式会社の執行役社長、泉澤匡寛氏とのインタビューも必見です。「企業のIT国際競争力向上」を使命に掲げ、成長を続ける同社の取り組みについてお話を伺いました。

また、パーソルイノベーション株式会社の代表である柿内秀賢氏へのインタビューも行い、組織変革に繋がる「伴走型リスキリング」についての貴重な知見を得ることができました。このように、本号ではテクノロジーと人をどう組み合わせて事業変革を成し遂げているのかを様々な視点から探ります。

Special Interview：株式会社ビースタイルホールディングス

今回の号の目玉として、2024年12月に東証グロースに新規上場した株式会社ビースタイルホールディングスの代表取締役社長、三原邦彦氏へのスペシャルインタビューも収録。家庭やライフスタイルに合った形で働く「しゅふ」を、雇用機会不足の解決に向けた重要な要素として捉える視点に、目を見張るものがあります。

彼のビジョンや理念は、単なるビジネスの成長にとどまらず、働く一人ひとりの生き方にも寄り添った内容となっており、読者にとっても大変興味深いものです。

読者プレゼント企画

さらに、今回の号では特別企画も実施。取材に応じたパーソルイノベーション株式会社の柿内氏の著書『リスキリングが最強チームをつくる』を抽選で15名にプレゼントするキャンペーンを行います。応募は、誌面に掲載されたQRコードを使って簡単にできますので、是非この機会をお見逃しなく！応募締切は2025年8月15日。読者にとって、貴重な書籍を手に入れるチャンスです。

総括と今後の展望

『PORTERS MAGAZINE Staffing』は、リニューアルを経て人材戦略支援に特化し、年間16.8万部を発行。人材紹介事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Agent』、海外日系企業向けの『PORTERS MAGAZINE Asia』と3つのシリーズを展開しています。これらを通じて、最新の採用戦略や労働市場の情報を提供し、企業成長を促す人材戦略のプラットフォームとしての役割を果たしています。

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用に貢献する」というビジョンの下、今後も人材ビジネスにおけるイノベーションを追求し、国内外のクライアント企業に対して価値のある情報とサービスを提供していくことを目指しています。

今回の『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.23』で紹介されるさまざまな取り組みやインタビューを通じて、皆さんも新たな人材戦略を学び、今後のビジネスに役立てていただければと思います。