全学生8,000名が対象！HALでMicrosoft 365 Copilotを導入した新しい教育モデル

専門学校HALの新たな挑戦

専門学校HAL（東京・大阪・名古屋）は、2026年4月1日から、在籍する全学生約8,000名を対象にMicrosoft 365 Copilotの導入を発表しました。この取り組みは、AI技術をビジネスに実装できる即戦力として学生を育成する新しいモデルを模索するもの。

AIを理解するだけでなく、活用する力を養う

HALの目標は、単に「AIを使える人材」を増やすことではありません。企業の現場にAIを持ち込み、普通に使いこなす「AIノーマル」を実現する、人材の育成を目指しています。AI導入のキーパーソンとして、現場で「最初の一人」として動ける人材を育てることが重要です。

カリキュラムの特長：人間性教育と創造力の融合

生成AIをビジネスで機能させるためには、単なる操作方法だけでなく、「問いを立てる力」「判断する力」「倫理と責任」が必要です。HALでは人間性教育と創造力開発に重きを置き、これらの能力を育むためのカリキュラムを進めています。このプロセス自体が、生成AI教育の非常に重要な要素となるでしょう。人が考え、決断し、責任を持つための道具としてのAIの活用を目指します。

産学連携による教育の進化

この取り組みには、日本マイクロソフト株式会社やアバナード株式会社との強力なパートナーシップが不可欠です。彼らからの技術的サポートを受けながら、産業界と教育現場を連携させた実践的な教育プログラムが実現します。また、学生のAIスキルを見える化するために「AIスキルバッジ」などの構築も検討しています。

企業から寄せられる期待

日本マイクロソフトの執行役員、コーポレートソリューション事業本部長の小林治郎氏は、HALの取り組みに対して非常に心強いと述べています。学生が生成AIを活用して創造性と実践力を高める環境作りは、今後の職業教育において重要なステップとなるでしょう。HALとの協力によって、安心で安全なAI活用の環境が整っていくことが期待されています。

校長のメッセージ

HAL東京の校長、鶴保征城氏は、「生成AIの進展が教育のあり方を変える」と語り、新しい技術を学ぶこと以上に、その技術をどのように活かし、責任を持って使用する力を育てることが重要だと強調しています。

HALでは、教育の質を担保することに情熱を注ぎ、社会に出てからの成果は企業が担うという役割分担の下で、経済界が求める人材育成に取り組んでいます。

HALが提供する価値

HALは、1970年代にコンピューターが本格的に導入された時代から、社会が求めるエンジニアを育成してきました。HALは、常に産業界の変化に敏感であり、新たな技術をいかに実践に結びつけるかを考える教育をしてきました。新卒でも、企業の現場で変化を起こし、「AIノーマル」の環境を実現できる人材を創出することがHALの役割です。

実際にAIを使い、試行錯誤しながらスキルを習得することが学生時代に求められます。この新たな取り組みは、HALが次の時代への教育の形を模索する挑戦だと言えます。