シーイーシーが新たな組織体制への移行を発表、成長への新戦略
株式会社シーイーシー、新たな組織変更を発表
東京都渋谷区に本社を持つ株式会社シーイーシーは、2026年2月1日に組織変更と役員および人事異動を実施することを発表しました。この変更は中期経営計画の目標達成に向けた重要なステップであり、シーイーシーの未来を大きく変える可能性を秘めています。
組織変更の背景
シーイーシーは、事業環境の変化に適応し、企業の成長を加速させるために、様々な組織構造を見直す必要があると判断しました。今回の組織変更は、特に新たに設立される事業戦略グループを中心に、既存の部署の再編成を行うことで、シナジー効果を高める意図があります。
具体的な変更内容
1. コーポレートグループの改編
コーポレートグループでは、事業推進本部の「経営戦略室」が管理本部の「経営戦略室」に移管されることが決定しました。これにより、経営戦略の一貫性がより強化されることが期待されます。
2. 新設「事業戦略グループ」
シーイーシーは、事業推進本部を含む「事業戦略グループ」を新たに設立します。ここでは、社内のデジタル変革を推進するため、「社内DX推進部」を改称し「デジタル変革推進部」として移管する予定です。
3. インテグレーションセグメントの再編
地方事業の強化と、大型案件への対応力を高めるため、インテグレーションセグメントも大規模な改編を行います。具体的には、モダナイゼーションサービス事業部の「九州サービス部」がビジネスイノベーションサービス事業部に移管され、新たに「特命プロジェクト推進室」が設立されます。
4. コネクティッドセグメントの強化
デジタル時代において、データの取り扱いは極めて重要です。そのため、IoTシステムの開発ソリューションを強化することが決定され、特に「システム品質サービス部」は「第三IoTシステム開発部」として改称されることになります。
役員および人事異動について
今回の組織変更に伴い、役員や執行役員の異動も発表されることが予想されます。詳細については、各部門の各役員の発表を待つ必要がありますが、これによりシーイーシーが目指す新しい姿が見えてくることでしょう。
まとめ
組織変更は企業の未来に大きな影響を与えるものです。シーイーシーの新たな取り組みにより、ビジネス環境がどのように変わっていくのか、今後の動向に注目が集まります。デジタル変革を進め、持続可能な成長を目指すシーイーシーの挑戦が、どのような成果を生むのか非常に楽しみです。
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