2026年税理士の転職実態調査から見える新たなキャリアの選択肢とは

調査の目的と概要

2026年5月に実施された「税理士の転職に関する実態調査」は、アカウントエージェント株式会社が行ったもので、税理士業界における転職動向を明らかにすることを目的としています。348名の税理士から得たデータをもとに、転職に対する意識や、転職を考える際の理由、希望する転職先や職場環境について詳しく報告します。

転職意向の広がり

調査の結果、税理士の約88%が転職を意識していることが判明しました。このうち、「積極的に転職活動中」という回答が18.1%、さらに「情報収集・検討中」が28.8%、そして「機会があれば転職したい」という層が41.2%となっています。転職を考えていないという回答はわずか11.9%であり、税理士業界での転職意欲の高さを物語っています。これに加えて、71.2%の respondents が1回以上の転職経験を持っており、特に28.2%が複数回の転職を経験しています。これは税理士のキャリア形成において、転職が一般的な行動であることを示しています。

転職のきっかけ

転職を考えたキッカケとして最も多かったのが「年収や待遇への不満」で、これに46.9%が投票しました。次いで「仕事内容・やりがいへの不満」が39.0%を占め、現職への不満が転職を促す主要因であることが確認されました。また、「代表の代替わり」が27.1%で、少数のパートナーで運営される税理士法人特有の経営環境の変化が転職のトリガーとなることも分かりました。人間関係のトラブルが31.1%で4位に入り、小規模な組織での離職理由として現職環境が影響を与えていることが浮き彫りになりました。

希望する転職先

税理士たちが希望する転職先は「中小税理士法人・会計事務所」が53.7%を占め、非常に高い数値を記録しました。これは現在の勤務先でも56.2%が同じ業種であることからも分かり、より良い環境の事務所への移籍が主流であるとされます。しかし、約31.6%は一般事業会社でのキャリアチェンジを望んでおり、独立や個人事務所を志望している層も21.5%存在します。これは税理士のキャリア選択が多様化していることを示唆します。

転職先の条件

転職先選びにおいて最も重視されている条件は「年収・給与水準」で、これが39.0%を占めました。次に「ワークライフバランス」が32.8%となり、年収が優先されていることが明らかです。実際、現在の年収帯は500〜600万円未満が最も多く（25.4%）、これによって税理士たちが収入改善を最優先と考えていることが伺えます。さらに、キャリアパスや評価制度への不満が強く、現職への不満がそのまま転職の動機になるといった構造が浮き彫りになっています。

転職活動の実態

転職活動においては、転職エージェントが61%という高い数値を示しており、非常に有効な手段として機能しています。また、人脈による紹介も約半数の税理士が活用しています。しかし、書類作成に苦労するという回答も多く、多くの税理士が自らのスキルを言語化できずにいる実情が浮き彫りになりました。

年収の変化と今後の展望

転職経験者の82%は年収が増加したと回答しており、その内訳では50〜100万円未満の増加が最も多く、税理士資格が転職市場で高く評価されていることが語られています。また、今後挑戦したい業務としてM&Aや事業承継を選択する税理士が67.2%を占め、レベルアップ志向が高まる中で、税理士の役割は「数字の専門家」から「経営の伴走者」へと進化しています。

まとめ

今回の調査を通じて明らかになったのは、税理士業界における転職意向の高度化が進んでいることです。年収やワークライフバランスを重視しつつも、今後のキャリア発展やスキルアップへの意識が高まる中で、税理士たちは新たな挑戦を求めていると言えるでしょう。業界全体が転職を通じて変革しつつある今、未来の税理士像についても注目が集まっています。