感情理解と対話力を高めるオンラインセミナーのアーカイブ配信

セミナーアーカイブの無料配信

株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）は、2026年5月25日（月）に開催されたオンラインセミナー「対話で育む組織の未来～個の成長をチームの力に～」のアーカイブ映像を無料で配信します。このセミナーは、リーダーやマネージャーを対象に、感情を理解し、効果的な対話を通じて組織の成長を促すことを目的としています。

セミナーの目的と重要性

現代のビジネス環境において、組織の持続的な成長には対話が欠かせません。単なる情報の伝達に留まらず、関係を深め、相互理解を図ることが必要です。しかし、十分な対話が行われていない組織が多く、その結果、関係構築が不調に陥っているケースが見受けられます。このような背景から、C&R社は、「対話」を軸にしたセミナーを定期的に開催しています。

アーカイブ映像の内容

今回配信されるアーカイブ映像では、セミナーの前半でEQ（感情理解の土台）について詳しく触れます。そして後半では、EQを基にしたDLQ（対話知能指数）への変換プロセスを学びます。ゲストには、DLQの提唱者である河原説子氏をお迎えし、彼女が提唱する5つのステップから成る“WEAVE”を解説していただきます。このWEAVEは、感情理解を「人を動かす対話」へと変えるための具体的な手法です。

WEAVEの五つのステップ

WEAVEは、以下の五つのステップで構成されています：
1. 整える – 対話の前に環境を整え、参加者の心を準備します。
2. 共感する – 相手の感情を理解し、共感することで信頼関係を築きます。
3. 問う – オープンな質問を通じて、深い対話を促進します。
4. 意訳する – 相手の意見や感情を自分の言葉で言い換え、理解を深めます。
5. つなぐ – 共通の目的を見つけ、組織のビジョンやパーパスへとつなげます。