『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.44』新号発行で人材戦略の最前線に迫る

『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.44』新号発行

ポーターズ株式会社（本社：東京都港区）が手掛ける人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.44』がついに発行されました。2026年2月27日にリリースされた本誌は、3月16日よりWebサイトにて公開されています。本特集では、特に人材ビジネス業界の価値向上や事業成長を支援するための責任を果たすことが考えられています。

特集テーマ：解像度がマッチングの質を高める

今回の号では、「解像度がマッチングの質を高める」というテーマが取り上げられています。これは、企業と求職者のニーズを深く理解し、より良いマッチングを実現するための重要性を示唆しています。関西を基盤とする転職エージェント、株式会社タイズの代表取締役社長・今井良祐氏へのインタビューを通じて、転職エージェントに求められる新たな役割について探ります。

また、AIの浸透が進む現代において、新卒採用のアプローチが急速に変化しています。株式会社irodasの社長、渡辺健太氏は、個々の特徴を理解することが新卒採用の成功のカギだと語ります。コンセプトに基づいた採用が進む中、企業と求職者の間に生まれる新たな関係性が注目されています。

社外留学のススメ

特集のセクションでは、「社外留学」の重要性についても触れています。このコンセプトは、他社のプロジェクトで経験を積むことを奨励するもので、パーソルキャリアの片山徹之氏やエッセンスの伊藤鑑氏がその重要性を強調しています。特に「相互副業」が企業成長のスピードを加速させることが報告されており、その実例と成功事例が本誌にも掲載されています。

インタビュー：人材業界の未来

さらに、「ポーターズマガジン編集長が訊く！」コーナーでは、東京エグゼクティブ・サーチの福留拓人氏が登場し、50年間にわたる人材業界の歴史や現在の市況感、未来への展望について熱くお話しされました。このような先進的な取り組みが、業界全体に与える影響を広く認識することが求められています。

マガジンの展望と今後の発行

『PORTERS MAGAZINE』は、『PORTERS MAGAZINE Agent』を筆頭に、スタッフ向けの『PORTERS MAGAZINE Staffing』、海外日系企業に特化した『PORTERS MAGAZINE Asia』の3つのラインがあり、国内外の最新の採用戦略や労働市場動向を多面的にカバーしています。

2009年に創刊以来、25万部以上を発行してきた本誌は、再リニューアルにより、今後も企業成長のための人材戦略を全面的にサポートするためのプラットフォームとして取り組んでいくことがすでに決定しています。