AI面接が変える採用の未来：JetBの成功事例とその効果

AI面接が変える採用の未来

近年、さまざまな分野でAIの導入が進んでおり、特に採用市場においてはその影響が顕著です。中でも、JetB株式会社が提供するAI面接サービス『Our AI面接』は、企業の採用プロセスに革命をもたらす存在として注目されています。2025年の第四四半期、同社は自社での実践データに基づき、AI面接の効果を数値化し、その結果を公表しました。

一次面接の工数を88.87%削減

JetBは、このAI面接を2025年10月から12月までの3ヶ月間実施し、実際に187名を対象に面接を行いました。その結果、従来の一次面接が約124時間を要していたのに対し、AI面接を導入することでわずか14時間に短縮。これは、なんと88.87%の工数削減を意味します。

この削減効果は、実際にかかる時間を基に算出されており、AI面接の合格者である16名の動画確認にかかる時間がわずか13.88時間であり、それにより約110万円のコスト削減も実現しました。しかも、この数字は単なる結果に過ぎず、実際には面接担当者がより戦略的な業務に時間を使えるようになったという効果も大きいのです。

数字では見えない導入効果

JetBが実施した調査によると、数値だけでは表しきれない貴重な感想も寄せられました。まず一つ目は、「書類では判断できなかった人材との出会い」。書類選考を廃止したことで、これまで不合格と考えられていた候補者にもチャンスが与えられ、実際に複数名が採用に至ったとのことです。

二つ目は、選考スピードの劇的な向上です。候補者は24時間いつでも面接を受けられるため、日程調整の手間がほとんどなく、企業側も合格者の録画をいつでも確認できる便利さがあったと担当者は述べています。

三つ目は、面接官の本来業務に集中できるようになったこと。削減された時間は、候補者へのフォローや営業活動に充てられ、全体の生産性向上にも寄与したとのことです。

AI面接ツールの特徴と今後

『Our AI面接』は、高度なLLM（大規模言語モデル）を使用し、定額制のアバター型AI面接サービスです。リアルなアバターが自然に求職者と対話し、従来の面接とは異なる緊張感のない体験を提供しています。これにより、求職者の本音や魅力を引き出しながら、高品質な選考を実現しています。

主な機能としては、書類選考プロセスの廃止、24時間いつでも面接可能、スケジュール調整不要、さらには面接内容の録画・後日確認機能など、多岐にわたります。これに伴い、AIによる回答分析や性格、スキルのスコアリングも行われ、最適な候補者選定が可能になります。

エンタープライズ企業などでは、AI面接への関心が高まりつつある一方で、導入効果を証明するデータは少ないのが現状です。JetBは、自らの実績を公表することで、他の企業に向けてAI面接導入の判断材料を提供しています。

本データが、採用業務の効率化を模索する企業の一助となれば幸いです。今後も『Our AI面接』のさらなる発展が期待されます。