若手を育むByside株式会社が新たな採用サイトを公開

Byside株式会社、新採用サイトをリニューアル

Byside株式会社は、東京・千代田区に本社を置くM&Aアドバイザリー事業を展開する企業であり、2022年に設立されて以来、急成長を遂げています。今回、同社は採用サイトを全面的にリニューアルし、若手社員がどのように活躍しているのか、また人材育成に対する企業の理念をより具体的に伝えることを目的としています。

若手社員の育成に特化した採用サイト

新たに公開された採用サイトでは、Bysideが重視しているのは若手社員の成長であることが強調されています。年次や経験にとらわれず、早くから裁量を持ち、責任ある役割を担うチャンスが与えられることが、同社の特徴です。このリニューアルにより、これからの幹部候補を育成するための環境が整っていることをアピールしています。

創業時からの成長戦略

Bysideは「買い手起点」のM&A支援という独自のビジネスモデルで急成長をしております。創業以来、組織文化として意思決定や実行の機会を若手社員に与え、積極的に任せる風土を形成しています。単なる人員増加にとどまらず、経営や事業の中核を担う人材を育成することを目指しています。

代表取締役の言葉

代表取締役の川畑勇人氏は、「BysideはM&Aを単なる取引と考えるのではなく、企業の未来を築くための成長戦略」と述べています。彼は、次のステージに向けた成長フェーズの中で、挑戦し続ける人材が必要だと強調しました。新しい採用サイトは、人材育成に対する思いや仲間と共に未来を作るためのメッセージを率直に伝える場になっています。川畑氏は、「Bysideと共に新たなM&Aの局面を創造する人材との出会いを楽しみにしています」と述べました。