新Podcast始動
2026-07-30 08:30:56

新Podcast「ひとと組織のすったもんだ」がビジネスパーソンに贈る実践的なノウハウ

新Podcast「ひとと組織のすったもんだ」の登場



ビジネスパーソンにお知らせです。新たなPodcast番組「ひとと組織のすったもんだ」が、株式会社コーチングフォワードとFlare株式会社によって配信されました。この番組では、採用、マネジメント、組織開発、そして経営課題などをテーマに、人材領域やビジネスの最新トレンドを扱います。

番組のコンセプト



「ひとと組織のすったもんだ」では、経営の現場で実際に起きているさまざまな挑戦や葛藤について、現役起業家の視点から語られます。パーソナリティには、Flare株式会社の代表である大橋花織さんと、株式会社コーチングフォワードの代表である相川貴志さんが務めています。2人の経営者としての実績と経験に基づき、語られるストーリーは、成功談だけでなく、失敗や苦悩も含まれています。

両者は、それぞれ採用と組織開発の専門家であり、経営の現実を率直に分析します。多くの企業が直面する「採用と組織づくり」という永遠のテーマに対する、現場に根差した知恵をリスナーと共有することが、この番組の狙いです。

番組の特徴



このポッドキャストには、いくつかの特徴があります。まず、経営者である二人だからこそ伝えられる「経営の一次情報」が挙げられます。外部からの専門家ではなく、実際に企業の中心で挑戦を続ける現役の起業家が、リアルな体験を語ります。

次に、採用と組織開発という異なる専門分野からテーマを掘り下げることができる点です。大橋さんは採用のプロであり、相川さんは組織開発の専門家として、それぞれの視点で意見を交換します。このような異なる意見の掛け合いが、本番組の面白さとなることでしょう。

最後に、ポッドキャストの内容は理想論に終わらず、現実的で生々しいトークが展開される点が挙げられます。組織の理想と現実の葛藤、コンサルタントとしての人材採用の難しさ、AIに取って代わられない価値の創出など、様々なテーマに正面から取り組んでいます。

最新エピソードの概要



これまでのエピソードの中でも、「メンバーに泣かされた~ 理想をこじらせた社長の告白~」では、企業が理想を追求するあまり売上が低下する様子や、社員からのフィードバックを通じて改善に取り組む姿が描かれています。また、「悲しきモンスターを生むコンサル業界の罪」では、コンサルタント出身者が転職後に直面する自己評価と実力のギャップについて考察しています。

他にも「サービスの値付けってムズくない?」というエピソードでは、サービスの価格設定の難しさについて討論し、具体的な事例を紹介します。

番組概要



「ひとと組織のすったもんだ」は、毎週水曜日の19時頃に配信される予定です。配信先はSpotifyやAmazon Musicなど、気軽にアクセスできるプラットフォームで楽しむことができます。

パーソナリティ紹介


  • - 大橋花織(Flare株式会社 代表取締役)
大橋さんは2017年から両面型人材紹介の分野で活躍し、2025年にはFlare株式会社を創業しました。プロフェッショナル人材の転職支援を行う彼は、特に技術職に強いエージェント組織を率いています。

  • - 相川貴志(株式会社コーチングフォワード 代表取締役)
相川さんはNECやリクルートなどを経て、株式会社コーチングフォワードを設立しました。コーチングの手法を活かした組織開発を徐々に広げ、書籍も執筆しています。

このポッドキャストは、ビジネスパーソンにとって、リアルな経営の現場を理解するための貴重なリソースとなるでしょう。ぜひチェックしてみてください。


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