ビジネスコーチが新たに「コーチング伴走型」人材紹介事業を開始

ビジネスコーチ株式会社の新たな挑戦

東京都港区に本社を置くビジネスコーチ株式会社は、長年のノウハウを活かして「コーチング伴走型」と銘打った新たな人材紹介事業をスタートしました。この事業では、採用の段階からその後の定着、活躍、成果に至るまでを包括的に支援することを目指しています。同社のスタンスは、単なる人材の紹介にとどまらず、企業の戦略に沿った人材を見極め、組織内での成長を促進する「実行人財」を提供することです。

新事業の正式な情報は、特設のホームページ（ビジネスコーチ人材紹介）でも確認できるようになっています。これからの時代、単にスキルや経験が重視されるだけでなく、人材が組織の文化や目標にどのようにフィットするかも重要視されており、そのニーズに応えるためにビジネスコーチが立ち上げた事業といえるでしょう。

事業の背景

ビジネスコーチ株式会社は、創業以来20年以上にわたって、上場企業を中心に300社以上の経営者や管理職と関わってきました。その中で、採用した人材が組織で活躍し、成果をあげるためには、単に職歴やスキルに依存しないマッチングが必要だと痛感してきました。これまでの人材紹介においては、単なる条件の合致のみが視点だったため、実際に行動変容を促すような人材との出会いが限られていました。

このような背景の中、ビジネスコーチ社では「採用 × 育成 × 組織開発 × コーチング」という複合的なアプローチを用いた人材紹介サービスを立ち上げました。求職者の行動特性や価値観、カルチャーフィットまでを詳細に分析し、企業の必要とする人材像にマッチする人を提供するのです。これにより、「ただ雇う」だけではなく、「企業が成長するための人材」を提供し続けることが可能となります。

今後の展望

ビジネスコーチ株式会社は今後、人的資本経営の推進者として、企業の未来を作り出す「実行人財」の育成に力を注ぐ方針です。企業と個人が共在する社会においては、社員が生き生きと働ける環境を提供することが、企業にとっても持続可能な成長の鍵となります。女子選手がオン・オフを問わず活躍できるように、企業内部の人材もまた、成長を促進するためのサポートを受けることが必要です。