タムロン、7年連続で健康経営優良法人に認定

照明機器を手掛ける株式会社タムロン（代表取締役社長：桜庭省吾、本社：さいたま市）が、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に、7年連続で選ばれました。この評価は、健康経営に積極的に取り組む企業に与えられるもので、特に従業員の健康と福利厚生の向上に尽力している法人が選出されます。

健康経営優良法人認定制度とは？

健康経営優良法人認定制度は、優れた健康経営を実践している企業を「見える化」し、社会からの信頼を得るための仕組みです。これにより、求職者や関係企業、金融機関などからの評価が向上し、企業の活動にポジティブな影響を与えることを目的としています。

日本健康会議は、少子高齢化が進行する中で国民の健康寿命を延ばす活動をしており、経済界や医療関係のリーダーたちが組織した団体です。

タムロンの健康経営施策

タムロンでは、健康経営の推進のため、以下のトピックスに注力しています。

1. TAMRON Squareの設立
タムロンは本社の食堂をリニューアルし、社員がリラックスして交流できるスペース「TAMRON Square」を設けました。この場は、様々な部署の社員が集まり、食事を通じて自然な対話を促すことを目指しています。日常のコミュニケーションを活性化させ、健康な職場環境をつくるための重要な拠点となっています。

2. エンゲージメント調査の実施
2024年から新たに導入された「エンゲージメント調査」により、社員の組織への帰属感を測定しています。初年度の調査では高エンゲージメント者の割合が27.2％でした。2026年までにこの人数を30％以上に引き上げることを目指しており、結果に基づいた施策を展開中です。

3. 有給休暇取得の推進
労働環境の向上を目指すタムロンは、有給休暇の取得率を3年連続で向上させ、2024年には83.4％を記録しました。これは業界の平均を大きく上回っており、社員がリフレッシュするための文化づくりに成功しています。

加えて、タムロンでは以下の施策を進めています。

- 健康診断の充実

社内でのインフルエンザ予防接種や人間ドックの費用補助を行い、健康への意識を高める取り組みを行っています。

- メンタルヘルス対策

定期的なメンタルヘルス診断を実施し、社員のストレス状況を早期に把握し、職場環境の改善につなげています。

新長期ビジョンの策定

タムロンは創業75周年を迎え、新たな長期ビジョン「撮り、測り、つなぐ。人と自然の健康を創造する企業へ」を策定しました。社員の幸福を経営の最優先課題とし、今後も健康経営を進化させるために、様々な施策を続けていく方針です。

企業についての詳しい情報

タムロンは、デジタル一眼カメラ用の交換レンズなど、多岐にわたる光学製品を提供する企業です。公式ホームページにアクセスすることで、最新の製品情報や企業理念について知ることができます。

株式会社タムロン公式ホームページはこちら

タムロンは今後も社員の健康を重視し、社会に貢献する企業を目指い続けます。