新たなAI人材育成プログラム「アイトレ」を導入した企業の成功事例

企業のAI活用を加速させる「アイトレ」

2026年4月、株式会社リヴァイが新たに企業向け生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」の提供を開始しました。このプログラムは、AIツールの単なる導入に留まらず、企業全体でのAI活用が根付くことを目的としています。これまで、多くの企業がAIツールを導入したものの、実際の業務で活用されていないという現実がありました。「アイトレ」は、その課題を克服するために設計されています。

プログラムの構成

「アイトレ」は、大きく分けて三つのプロジェクトで構成されています。まずは、アカデミープロジェクトです。ここでは、AI活用の基本的なスキルを身につけるために、社内向けのセミナーや実践ワークショップを行います。また、ガバナンスプロジェクトでは、社内ルールやリスク管理の基盤を整備し、AIを安全に活用していくための方針を策定します。最後に、分析プロジェクトでは、AI活用の状況を定量的に把握し、その効果を測定するための仕組みを構築します。

成果と実績

このプログラムは、実際に2025年12月から2026年3月までの期間に、東証グロース上場企業で導入されました。その結果、AI活用率は67.2%から83.6%へ向上し、業務時間の削減が実現されています。また、参加者の満足度は83.2%に達し、社内でのAI活用事例数は18件から67件へと3.7倍に増加しました。これらの数値は、「アイトレ」が企業にとって非常に有用なプログラムであることを物語っています。

導入企業の声

導入企業の担当者は、これまでのAI研修と比べ、「アイトレ」の効果を強調しています。以前の研修では、知識を学ぶことが中心で、実務には活かされないことが多かったが、「アイトレ」では実際の業務に即したワークショップにより、社員が自らAIを使う体験を持てたことが大きな変化だと言います。この「自分ごと」としてのAI活用が、社内文化の変革をもたらしています。

「アイトレ」の背景

近年は生成AI（例えば、ChatGPTやGeminiなど）の普及が進み、多くの企業が導入へと舵を切りましたが、導入した後の実務での活用が一つの大きな課題となっています。特に、業界ごとのリスク管理基準を考慮しながら、実際の業務に落とし込むことができなければ、いずれ稼働しなくなってしまいます。リヴァイは、そのような課題を解決するために、企業がAIを定着させるサポートを提供することを使命としています。

結論

「アイトレ」は、ただのAI研修ではなく、企業内にAIが根付くための文化を構築することを目的としているプログラムです。これからも、企業がAIを有効活用し、その恩恵を最大限に引き出すための支援を続けていきます。今後、さらなる導入企業の増加と共に、生成AIによる新しいビジネスの形が国内外で展開されることを期待しています。また、リヴァイはこの取り組みを通じて、AIと人が共創する職場環境の実現を目指しています。是非、興味がある方は公式サイトからお申し込みいただき、詳しい情報をご確認ください。