新しい経営の形を構築する「Metareal ビジョンバリュー」登場

メタリアル・グループの株式会社ロゼッタは、9月4日よりビジョン属人化リスクを可視化するAIエージェント「Metareal ビジョンバリュー（以下、Metareal VV）」のプレミアムプランを提供開始しました。これにより、企業の中央にあるビジョンを現場に定着させやすくなることが期待されています。

Metareal ビジョンバリューの概要

この新しいサービスが提供するのは、企業のCEOが発する言葉を「言語DNA」として捉え、それを基にビジョンの浸透状況を数値化する機能です。例えば、ある部署でビジョンに関連する言葉の出現頻度が60％を下回った場合、自動でカスタム動画メッセージが生成され、該当部署に配信されます。この仕組みは、ビジョンを組織全体に広めることが可能となり、CEOの思想の継承を支援します。

開発の背景

CEOの発信力に依存する企業は、彼らが退任する際に価値観やビジョンが失われるリスクが高いことから、パーパスドリブン経営が求められています。しかし、実際にはその考え方が現場に浸透している企業は少なく、従来の手法ではなかなかその浸透を達成できませんでした。そこで、Metareal VVは言語DNAの可視化というアイデアを取り入れ、企業の全体施策にビジョンを組み込む新たな可能性を提案します。

Metareal VVの特徴

Metareal VVには主に4つの特徴があります。

1. CEO発言のDNAコード化 　経営者の理念や発言を分析し、企業独自の価値観を「価値観ゲノム」として定義します。
2. 含有率スコアの可視化 　各部署の文書や議事録を解析し、CEOの思想がどれだけ含まれているかを数値化します。これにより、ビジョンが実際にどれだけ浸透しているのかが簡単に理解できます。
3. 自動補完メッセージのPush配信 　設定したスコアを下回った部門に対し、AIが自動生成するテキストやカスタム動画が送信され、ビジョンの補完を図ります。
4. 属人リスクの定量管理 　これまで使われてきた主観的な手法とは違い、数値的データを使用して属人化のリスクを評価・管理できるため、より信頼性の高い経営が実現します。

社内活用の可能性

このサービスは、特にCEOの思想を広く浸透させたい経営者や、IR・広報担当者、人事・組織開発担当者にとって非常に有用です。また、交代や世代交代に伴う価値観の断絶を最小限に抑えたい経営企画部門にも適しています。これにより、企業内のビジョンが一貫して共有され、社員の共感度が高まることが期待されています。