AIアバターを活用した新卒採用活動実証開始！Z世代に響く企業理解体験とは

AIアバターで新たな企業理解体験を創出

近年、就職活動は急速にデジタル化が進んでおり、就活生は様々な情報源を駆使して企業を比較し、短期間で応募や辞退を決める傾向にあります。そんな中、株式会社AI ImpulseとQTnetは共同で、生成AIアバターを用いた新卒採用活動の実証実験をスタートさせました。この取り組みは、特にデジタルネイティブであるZ世代に向けた新しい企業理解の体験を提供します。

実証実験の背景と目的

近年の就活生は、就職情報サイトやSNS、動画コンテンツなど、多様なメディアを利用して企業情報を得ています。このような環境において、AI Impulseは就活生に対してより深い企業理解を促進するべく、本プロジェクトを立ち上げました。AIアバターを通じて、就活生は時間や場所を問わず、自分のペースで企業について学ぶことができる体験を得られます。

AIアバターの機能と特長

本実証実験では、AI Impulseが提供する生成AIアバターが、QTnetの企業情報を分かりやすく提供します。アバターは、企業の事業内容や文化、職種などの基本情報をナビゲートし、さらに就活生の具体的な質問にも対話形式で対応します。これにより、就活生は自分の知りたいことを自由に探求できる環境が整うのです。参加者はテキスト入力で質問をすることができ、視聴だけでも理解を深めることができます。

また、就活の初期段階での情報収集から、比較検討段階での深掘りレスポンスまでを網羅した多角的な情報提供が行われます。この仕組みは、企業説明を受ける際のハードルを下げ、より多くの就活生に企業情報へアクセスできるチャンスを提供します。

採用担当者への利点

QTnetの採用担当者にとっても、AIアバターは大きな助けとなります。企業説明の負担が軽減されることで、担当者はより多くの就活生に向けて情報発信ができるようになります。さらに、収集したデータを用いてFAQを充実させることで、より質の高い情報提供へとつなげていくことが期待されます。

未来への展望

今回の実証実験は企業理解を促進することを主な目的としていますが、AI Impulseは今後、選考過程での不安解消や内定者フォロー、さらには入社後のオンボーディングまで従事する計画です。職種別コンテンツの最適化や、就活生のニーズに応じたレコメンド機能の実装、入社後の学習コンテンツとの連携など、採用の全てのステージで就活生と企業の繋がりを強化していくことを目指しています。

企業の声

QTnetの吉満グループ長は、「このプロジェクトを通じて、就活生が必要な情報を、知りたいときに、納得いくまで確認できる環境を整えることで、良い出会いが生まれると信じています」と意気込みを語ります。

また、AI Impulseの水谷代表も、「AIは単なる置き換えではなく、人が本質的な対話に集中するための手助け。誰も取り残さず、納得のいく情報提供をし、企業理解を進化させていきたい」と語っています。