光和精鉱が進める人材育成戦略とウェビナーのご案内

ウェビナーのご紹介と光和精鉱の取り組み

製造業やエンジニアリング業界において、熟練の技術者が高齢化し、若手人材の不足が深刻な問題として浮上しています。このような状況を背景に、株式会社パソナJOB HUBは福岡県北九州市に本社を持つ光和精鉱株式会社と連携し、ウェビナーを開催します。
その名も『プラントエンジニア不足を打破する、戦略的プロ人材活用法』。このウェビナーは2026年8月31日（月）に実施され、製造業やエンジニアリング関連企業の経営者や人事担当者を対象としています。

ウェビナーの内容

ウェビナーでは、光和精鉱におけるプロ人材の活用事例をもとに、今後のエンジニア育成の方法や戦略が紹介されます。特に以下のポイントが取り上げられます：
1. エンジニア育成のポイント
2. 外部プロ人材を活用した具体的な方法
3. プロ人材の活用による実践事例
4. 自律的な教育体制の構築に向けた取り組み

このプログラムは、エンジニア育成に課題を抱える企業に向けた実践的な情報を提供し、現場での成功体験を基にした知見を共有します。

参加対象者

このウェビナーは以下の方々に最適です：

- エンジニア育成に困難を感じている企業経営者
- 人事・採用の責任者
- 製造業やエンジニアリング関連企業の管理職
- 技術継承や人材育成を推進している責任者

プロ人材活用の背景

光和精鉱では、外部のプロ人材を積極的に活用しており、この取り組みを通じて自社のエンジニア育成体制を強化しています。特に、専門知識や技術を持つ外部人材を導入することで、社内の技術者と協力し、実践的なノウハウに基づく指導を行っているのです。
こうした取り組みは、企業が抱える経営課題や事業課題を解決し、持続的な成長を目指す上で非常に重要です。

ウェビナー参加方法

- 日時：2026年8月31日（月）12：00～13：00
- 場所：Zoomを活用したオンライン開催
- 定員：100名
- 参加費：無料
- 申込締切：2026年8月31日（月）11:00

参加の申し込みはこちらから可能です。

お問い合わせ

株式会社パソナJOB HUBプロフェッショナル本部ウェビナー担当まで、電話（03-6832-2901）またはメール（[email protected]）にてお問い合わせください。

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このウェビナーは、企業における人材育成や技術継承の新たな戦略を探る貴重な機会です。ぜひご参加いただき、現場での実践的な知識やノウハウを吸収し、企業の成長を図りましょう。