AI時代の労基法大改正に焦点を当てたHRzine Day 2026 Summer開催
人事パーソン必見のイベント『HRzine Day 2026 Summer』
2026年の7月28日、株式会社翔泳社が開催するオンラインイベント『HRzine Day 2026 Summer』が、労基法大改正に関連したテーマで行われます。このイベントは、特に人事のプロフェッショナルをターゲットとしており、参加無料ということで多くの人が注目しています。
イベントの目的とテーマ
このイベントの基本テーマは「明日をつかむ人事 成長への人材・組織課題をともに解く」です。人材や組織における様々な課題を共有し、解決策を見つけることを目的としています。AIやタレントマネジメントなどの領域で、著名な専門家やトップランナーが登壇し、特別な事例や最新情報を提供します。これにより、参加者は自社の人事戦略に活用できる知識を得ることができます。
編集部おすすめのセッション
中でも注目のセッションは、12:00から行われる「労基法改正と成長戦略会議の論点拡大が示す2027年の地図」です。このセッションでは、産学連携シンクタンク iU組織研究機構の松井勇策氏が登壇し、労基法大改正に関する最新の洞察を共有します。特に、AI時代における雇用の「世界観」を深く掘り下げ、企業が今後どのように対応していくべきかを具体的な資料を基に説明します。
労基法大改正の重要性
労基法大改正は、2026年前半に日本の成長戦略会議で拡大した検討に基づいています。その内容は、単に労務の話だけではなく、AI政策や人的資本経営、産業構造の転換とも関連しています。この改革の目的は、雇用制度の抜本的な変革にあり、特に裁量労働制が働き方の可能性を広げています。このような背景を受けて、経済産業省の2040年までの予測は、AIの活用が就業構造を根本的に変えるというものです。
参加のメリット
イベントはライブ配信のみで視聴でき、事前登録が必要です。参加することで得られる情報は、全ての企業において実務的に役立つ内容となっています。特に、AIと人間の役割分担や、働き方の柔軟性、さらには法令政策の戦略的な活用方法についての知識は、今後の人事戦略において非常に価値のあるものとなるでしょう。
HRzineの存在意義
HRzineは、人事向け専門メディアとして、2020年に設立されて以来、企業の人事戦略に関連する情報を不断に発信しています。人事の現場で働く方々を応援するために、常に新しい情報をもとにした支援を行っています。
このように『HRzine Day 2026 Summer』は、労基法大改正やAI時代の人事戦略についての貴重な学びの場です。興味のある方は、ぜひ事前登録を済ませ、最新の知見を手に入れましょう！
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