30代・40代のキャリア選択後悔、損失は最大4,200万円も

近年、株式会社CAREER FOCUSが実施した調査によって、30代・40代の正社員たちが抱えるキャリアに対する後悔とその影響が明らかになりました。調査対象の1,500名中84.7%が、過去のキャリア選択に対して何らかの後悔を感じていると答えたのです。この結果は、現代のキャリア形成に対する重要な警告として受け取られるべきです。

調査の背景と目的

日本は今、人生100年時代を迎え、キャリアの長期化が進んでいます。本調査は、後悔という「負の遺産」を可視化することで、若年層のキャリア設計の支援や企業の人材育成戦略に貢献することを目指しています。また、近年の転職市場の活性化や働き方の多様化により、選択肢が多様になった一方で、選択の重要性も増しています。そのため、昔に比べて後悔を抱える人が増えていると考えられますが、後悔に関する具体的なデータは不足していました。

調査結果の詳細

調査結果を見ると、最も後悔している選択肢には複数の要因が浮かび上がってきました。例えば、特に多かったのは「転職のタイミング」です。30代と40代の男女に不満を持たせた「タイミングを逃した」との声が多く見られました。加えて、どのようなキャリアの選択をすればよかったのか思い描いていたかを確認すると、もっと早い段階で行動すべきだったとの印象が強く、焦燥感が隠れていることも分かりました。

生涯年収への影響

また、興味深いことに、後悔が生涯年収に与える影響は平均して1,850万円、最大で4,200万円に及ぶ可能性があるとされています。これは、実際に異なる道を選択していた場合の年収差を算出した結果です。特にキャリア選択の際に感じる後悔は、人生の重要な節目である「28歳」や「35歳」で強く感じられる傾向が見られました。

後悔の原因

後悔の原因の中で特に割合が高かったのは「先延ばし」、「情報不足」、「自信のなさ」です。特に「先延ばし」に関する声が多く、実際に行動を起こしていなかったことが後悔に繋がっていることが浮き彫りになりました。

体験談：後悔の声

調査では、当事者からの自由表記の声も数多く収集されました。たとえば、英語の学習を避けたばかりにキャリアを逃したという声や、ブラック企業での不満を抱え続けた結果、気がつけば周囲とのキャリア格差が生まれてしまったという体験が多く寄せられました。

リカバリーの成功例

一方で、後悔を乗り越えた成功事例も挙げられます。35歳で英語学習を始めた男性は、3年間の努力の末に海外事業部長に昇進しました。また、40歳でプログラミングを学んだ結果、未経験からフリーランスエンジニアとして独立した事例もあり、人は遅れを取ってもリカバリーできることを示しています。リカバリー成功者の共通点として、行動を起こす勇気と継続性が重視されています。