健康経営優良法人2027の認定取得を支援する株式会社walksの取り組み

健康経営優良法人2027認定の新たな支援の展開

株式会社walksは、東京都新宿区に本社を置く企業で、健康経営優良法人2027の申請が開始されたことを受けて、企業向けに健康経営支援を開始しました。今年は、様々な事情で人事や総務担当者の方々が健康経営に取り組むことが難しい中、walksの支援を受けることが価値となります。

申請受付の重要性

健康経営優良法人の認定を受けるには、毎年申請が必要です。特に、申請を初めて行う企業にとっては、「何から始めるべきか？」という課題や、既に認定を受けている企業にとっては「昨年の活動に新たな取り組みを加える必要がある」という悩みがあります。また、多くの人事・総務担当者は、通常業務が多忙なため、健康経営にまで手が回らないというのが現状です。

株式会社walksの支援内容

株式会社walksは、申請に向けた様々な支援を提供します。具体的には、現在の健康施策の整理、健康課題の把握、施策の企画や実施、申請準備まですべてをサポートします。特筆すべきは、単に健康経営のアドバイスを行うだけでなく、実際の健康施策も実施できる点です。これにより、企業は理論だけでなく実践面でも有意義なサポートを得ることができます。

専門的な知識の活用

健康運動指導士として12年以上の経験を持つウォークスは、企業のニーズに応じた健康関連施策を提案することができます。体力測定、運動不足対策、高齢従業員の転倒予防、疲労リカバリー策など、企業の実態に応じたソリューションを提供し、従業員の健康度を向上させる施策を実施します。

企業毎にカスタマイズ

特に、デスクワークが多い企業や高齢者が多い職場に向けて、特注のプランを用意します。例えば、体力測定を通じて筋力や柔軟性、バランスを評価し、課題を可視化します。その情報を基に、健康施策を立案し、企業の健康経営を次のステップへ進めます。

初めての企業には無料サポート

新たに健康経営優良法人の認定を目指す企業には、初年度の取得に向けた支援を無料で実施します。この取り組みによって健康経営を一部の大企業のみならず、中小企業でも実施できる環境を整えようとしています。その際、従業員による無料での体力測定もお願いしています。

健康経営の価値

現代の企業においては、優秀な人材を確保し続けるためには、従業員の健康が欠かせません。健康経営は単なる福利厚生ではなく、企業の成長に直結する重要な施策です。株式会社walksは、この理念のもと、企業が健康経営優良法人への挑戦を第一歩として捉え、持続的な成功に向けた道筋を描いています。

株式会社walksのビジョン

代表取締役の平野太一氏は、「健康経営に携わる人事や総務の方々が抱える負担を軽減したい」との思いを語ります。単に申請のために動くのではなく、企業ごとの具体的なニーズを見出し、従業員の健康と職場環境の向上を目指す取り組みを進めています。

対象とサポート内容

walksが提供する支援対象は、健康経営優良法人2027の申請を検討している企業であり、初申請・継続申請どちらにも対応しています。その支援内容は、現状ヒアリングから施策実施、体力測定、健康情報の提供、申請準備まで多岐にわたります。全国規模でオンラインサポートも行っており、なじみのない企業でもアクセスしやすい環境が整っています。

申請期限に向けた準備

大規模法人部門は2026年10月9日、小規模法人部門は同月16日が提出期限となります。どのタイミングからでも相談に応じているため、興味がある企業は早めの検討をお勧めします。

健康経営を通じて、社員が健康であることが、企業の持続的な成長に寄与することを願う株式会社walksの取り組みにご注目ください。