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パンチ工業が策定した女性活躍推進の行動計画

パンチ工業株式会社は、育児や介護で制約がある社員を含む多様な人材が能力を発揮できるよう、女性活躍推進法に基づく新しい一般事業主行動計画を発表しました。この計画では、2027年3月31日までに、女性管理職比率の向上や男性の育児休業取得率の向上を目指す具体的な目標が設定されています。

行動計画の詳細

この計画は2025年4月1日から2027年3月31日までを対象期間とし、次のような目標が掲げられています。

目標①女性労働者の職業生活機会の提供

2024年度には女性社員比率が24.5％、女性管理職比率が5.5％でした。この数値を基に、目標として2027年までに女性管理職比率を6％に引き上げることを目指しています。具体的な施策には、女性向け研修の実施や、部署を超えた女性社員による交流イベントの開催があります。さらに、上司の理解を深めるための取り組みや進捗状況のモニタリングも行います。また、2025年10月からは昇格審査の基準を見直し、男女差が生じないような運用を行う予定です。

目標②職業生活と家庭生活の両立支援

男性社員に対する育児休業の取得促進も重要な施策です。2027年までに1週間以上の育児休業取得率を75％以上にすることを目指し、まず2025年度から状況の把握と施策の検討を行います。最初の段階では取得率65％を目指し、その後、施策の見直しを重ねて、最終的に75％以上を狙います。

パンチ工業の企業概要

パンチ工業は1975年に設立され、精密金型部品や自動化装置などの製造・販売を行っている企業です。金型部品は自動車やスマートフォンの生産に必要不可欠なもので、同社の金属加工技術は高い評価を受けています。また、自動化分野にも力を入れ、世界市場において特注金型部品ではシェア1位を誇ります。

企業の理念

パンチ工業の「ものづくりによる信頼、真摯な技術、自由な創造力で次世代の豊かな未来をカタチづくる」という理念のもと、今後も世界のものづくりを支え続けることを目指しています。これらの施策は、より多様な人材が活躍できる環境を作ることで、企業全体の成長にも寄与していくことでしょう。

会社情報

• - 社名: パンチ工業株式会社
• - 代表者: 代表取締役社長 森久保哲司
• - 所在地: 東京都品川区南大井6丁目22番7号 大森ベルポートＥ館5階
• - 上場: 東京証券取引所スタンダード市場（6165）
• - 売上高: 408億円（2025年度見込み）
• - 従業員数: 3,463名 (2025年3月末)
• - 公式サイト: パンチ工業
• - 【お問合せ先】

パンチ工業株式会社コーポレート・コミュニケーション室広報IR課
電話番号：03-5753-3130
メール：[email protected]

パンチ工業の新しい取り組みは、今後の企業の成長を支えるだけでなく、社員一人ひとりの職業生活をより豊かにすることも期待されています。

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