柔道整復師・鍼灸師のための新たな採用モデル「ワークフィット型採用」

新たな採用モデル「ワークフィット型採用」とは

LSD company株式会社が新たに導入した「ワークフィット型採用」についてご紹介します。本制度は、柔道整復師や鍼灸師としての求職活動を行う人々に向けた、実務体験を通じて相互理解を深める革新的な採用手法です。心配な職場の雰囲気や施術方針の相性を、2時間の実際の業務を通じて感じることができるため、求職者が自ら進むべき道を選択しやすくなります。

面接の限界を乗り越える

伝統的な面接重視の採用方法では、職場の実際の雰囲気や施術の方法など、数値では捉えきれない情報が不足しています。そのため、入社後に期待と現実のギャップが生じるケースが多々ありました。この問題を解決するために、成竹鍼灸整骨院グループは、実際に職場を体験することで、よりリアルな情報を求職者に提供するシステムを導入しました。

ワークフィット型採用の流れ

この新たな採用モデルは、以下の4段階に分かれています。

1. 2時間の実務体験
求職者は、国家資格を持つ専門職として、実際の勤務場で2時間のシフトを体験します。この短時間で現場を知ることで、前述のような職場の「リアル」を実感することが可能です。

2. 給与支給と履歴書不要
実務体験はアルバイト勤務として行われるため、求職者には正当な対価が支払われます。履歴書は必要なく、現在働いている方もスキマ時間を活用して参加することができます。

3. 求職者主体の意思決定
実際の業務や職場環境を体験した後、求職者は本選考に進むかどうかを自分自身で決断することができます。このプロセスにより、両者にとって納得のいく選択が可能です。

4. 納得感のある本採用へ
双方が合意した場合にのみ正式な採用選考に移行します。これにより、入社後のミスマッチを低減し、長期的な定着率の向上を目指します。

背景

この新しい採用手法は、専従者の楽しい職場環境と、必要なスキルを備えた人材を適切に結び付ける役割を果たしています。実務体験を通じて、求職者の方々が職場に対する安心感を持つことができれば、より良い職場環境を作り上げる一助となるでしょう。

このワークフィット型採用は、現在、東砂院を中心に先行導入しています。今後、より多くの店舗への展開も予定されていますので、興味のある方はぜひお問い合わせください。

会社概要

LSD company株式会社は、2009年に設立され、東京都江東区に本社を構えています。鍼灸整骨院の運営を主な事業としており、専門職としてのスキルを持つスタッフの採用及び育成に注力しています。自身のキャリアや働き方に不安を抱く求職者に寄り添った採用を目指し、患者様にも満足していただける医療サービスの提供を目指しています。

【成竹鍼灸整骨院グループ公式サイト】
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ぜひ、この新しい採用モデルを体験し、自分自身に最適な職場に出会いましょう。