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株式会社アールナインが無料の採用診断レポートを提供！

企業の採用活動において「応募が来ない」「選考辞退が多い」といった課題を持つ経営者や採用担当者の皆さんへ朗報です。株式会社アールナインは、2026年3月2日より、自社の採用力を診断できる無料の「採用診断レポート」の提供を開始しました。これは、過去16年間にわたり800社以上の採用活動を支援してきたノウハウを基にしたもので、企業が抱える採用のボトルネックを特定することができます。

開発背景：採用の“ブラックボックス化”を克服

近年、日本の採用市場は生産年齢人口の減少とともに「選ばれる時代」へと移行しています。これに伴い、企業は緊迫した状況に置かれることが多くなっています。しかし、依然として「過去の成功体験」や「担当者の勘」に依存した非効率な採用活動が続いているのが現実です。

アールナインは、長年にわたる支援活動を通じて、自社の採用活動を客観的に評価することがいかに難しいかを痛感しています。「他社と何が違うのか」「なぜ候補者が離脱してしまうのか」といった根源的な問題は見えにくく、多くの企業が苦しむ結果に繋がっています。そのため、採用の“黒箱化”を解消し、データに基づいたアプローチで「攻めの採用」へと切り替える手助けが必要です。

レポートの特徴

1. 多角的な診断軸による評価

本レポートは、採用活動に必要な5つの要素（採用戦略、母集団形成、選考プロセス、内定〜入社前、結果検証）を基に構成されており、25の質問に答えることで自社の採用活動を多角的に評価します。結果はレーダーチャートで可視化され、これにより自社の位置付けを即座に把握することができます。

2. 自動レポート生成による迅速なフィードバック

質問に回答した後は、即座に診断結果がメールで送信されます。この結果は単なるスコアだけでなく、どの部分が課題であるのか、根本的な原因を整理して教えてくれます。他社との比較も踏まえた自社の立ち位置を正確に把握できるため、社内会議や戦略見直しに役立てることができます。

3. 次のアクションが明確になる具体的なフィードバック

この診断は、ただの点数付けで終わるものではありません。「成果につながる改善ポイント」や「今すぐ取り組むべき具体的な打ち手」など、企業が実行可能な次のアクションを提案します。例えば、採用活動に課題を抱える企業に対しては、ボトルネックの特定とその優先順位を明確にし、行動計画を打ち出します。一方、高スコアの企業には、さらなる精度向上のためのアドバイスが提供されます。

おすすめの企業

この無料診断レポートは、以下のような企業に特に適しています。

• - 自社の採用課題を一度客観的に整理したいと考える企業
• - 現在の採用手法が本当に自社に適しているのか不安を感じている企業
• - 採用改善に向けた手をどこからつければ良いか分からない企業

まとめ

採用活動は多岐にわたる業務領域であり、どこから手をつけるべきか明確な判断を下すのが難しい状況です。アールナインの「採用診断レポート」は、これまで培ったノウハウを元に、企業が直面している採用の課題を整理し、次の一手を探る手助けをします。このレポートを活用して、自社の採用活動をより効率的に進めていきましょう。興味を持たれた方は、以下のリンクから診断を受けてみてください。

採用診断レポートはこちらから

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