介護・福祉業界向けAI面接導入ガイドを無料公開

JetB株式会社は、介護・福祉業界の企業向けにAI面接の有用性をまとめた無料の資料を公表しました。この資料は、少子高齢化に伴う人材不足問題を抱える業界に特化しており、AI面接を通じて採用課題を如何に解決できるかを具体的に示しています。

介護・福祉業界の採用課題

現在、介護・福祉業界は急速に進む少子高齢化により、業務の需要が増加していますが、それに反して人材は圧倒的に不足しています。この状況において、応募者数を増やす施策や、応募者を取りこぼさない採用フローを確立することが必要不可欠です。特に、面接過程での辞退を防ぐことは、企業の競争力を高めるために重要です。

AI面接の導入によって得られるメリット

本資料では、AI面接を取り入れることで、求職者の辞退率が低下し、他社と競合するための根拠が示されています。求職者の面接を行う上で、AIによる対応は、対面での面接よりもリラックスした環境を提供できるため、応募者の評価も向上する可能性があります。

特に、AI面接は記録が自動で残るため、後から振り返ることができ、評価基準の透明性を高めることができます。このようなデータをもとに、より優れた人材の選考が行えるようになるのです。

「Our AI面接」とは

『Our AI面接』は、国内初の定額制アバター型AI面接サービスです。このサービスは、求職者が自然な対話を通じて面接を受けることができるよう設計されています。企業側にとっても面接の工数を削減し、求職者も日程調整の手間から解放されるため、双方に利益があります。

また、現在は完全無料のトライアルが実施されています。実際に体験することで、その実際の効果やどのように活用できるのかを理解するチャンスです。