オンラインで学ぶ！組織の成長を支えるウェビナー開催のお知らせ

オンラインで人材育成を革新するウェビナーのご案内

2026年7月22日（水）に、株式会社イー・ファルコン、株式会社カケハシスカイ、株式会社コードタクトが共催するオンラインウェビナーを開催します。そのテーマは「『研修して終わり』を卒業！組織課題から逆算する設計・定着の進め方」です。このウェビナーでは、企業が直面する研修の課題に焦点を当て、実践的な解決策を提案します。研修はしばしば一過性のイベントとして扱われがちですが、今回はその枠を超えて持続可能な育成を目指した内容となっています。

研修形式の革新

多くの企業が人材育成において「研修して終わり」という現実に悩まされています。実務とのつながりが薄く、社員の成長に寄与しない研修が形骸化してしまうのです。このウェビナーは、企業が従業員の成長を促進するためにはどうすればよいか、を探求します。モデレーターには、個人と組織の成長を支援してきた実績がある株式会社コードタクトが迎えられます。

ウェビナー中の具体的な内容

1. 第一部：研修のスタートライン
「なぜ、その研修は現場で機能しないのか？」という視点から、まずは組織の「現在地把握」を行います。株式会社イー・ファルコンが解説し、研修設計の出発点を明確にします。

2. 第二部：社員研修の設計ポイント
株式会社カケハシスカイが、現在地から一歩踏み出すための研修設計の具体的なポイントを紹介します。集団での学びを支援する手法が目白押しです。

3. 第三部：学びの定着
研修の内容をどのように実務に活かすかを学びます。株式会社コードタクトが、実践と振り返りの定着サイクルについて詳しくお話しします。

この内容に興味を持つ方には特にご参加をお勧めします。形骸化した研修から脱却し、実務や行動変容につながる育成の仕組みづくりを考える絶好の機会です。