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経営と人材戦略が一体化する新しい研修プログラム

概要

近年、企業が直面している最大の課題は、どうやって人材を価値ある資本とするかということです。株式会社リスキルは『人的資本経営理解研修』を新たにリリースし、経営層や人事担当者がこの課題に立ち向かうための知識とスキルを提供します。

この研修は、経済産業省の『人材版伊藤レポート』や最新の開示義務化の流れを踏まえ、企業が人材戦略と経営戦略をどのように統合できるかについて重点を置いています。この努力により、企業は中長期的に価値を創造し続けることができます。

研修の目的と特徴

『人的資本経営理解研修』では、以下のスキルを身につけることができます。

• - 人的資本経営の意義を理解し、経営戦略と連携した人材戦略の構築方法を学ぶ。
• - 自社の現状を定量的に分析することで、理想の状態との差を把握し、持続可能な成長を叶える組織作りを強化する。

最新の開示義務化の理解

研修内容には、現在の投資市場や投資家からの要請についての解説が含まれます。特に、企業が人的資本を正しく評価し、報告するためのポイントを明確にします。これは、今後の経営戦略を決める上で欠かせない知識となるでしょう。

定量的な分析手法

研修では、理想とする状態と自社の実際の状況を比較分析する方法を学びます。具体的な数値データをもとに、企業にふさわしい人材戦略の方向性を見つけることができるようになります。

実効性の高い5つの要素

人的資本経営に不可欠な、動的な人材ポートフォリオやリスキリング、社員エンゲージメントなどの概念を、実際の自社の状況に即した形で具体化します。

研修カリキュラム

本研修は下記のようなカリキュラムで構成されています。

• - 人的資本経営の全体像：背景、定義、投資家からの要請、人材版伊藤レポートの要点。
• - 3つの視点：経営戦略との連携、現状よ理想のギャップの把握、企業文化への定着。
• - 5つの共通要素：柔軟な働き方やリスキリングなど。
• - ワークショップ：自社の連動状態を点検し、5つの要素の診断を行います。

株式会社リスキルのサポート

株式会社リスキルは、研修を通じて企業が抱える課題の解決を支援します。幅広いテーマでのプログラムを用意し、研修の準備から実施まで一貫してサポートしています。教材なども一式提供し、明瞭な価格体系を設けることで、人材育成に取り組む企業を後押ししています。

最後に、人的資本経営理解研修は自身の企業の未来を変えるチャンスです。経営者や人事担当者が参加することで、企業に新たな息吹をもたらすでしょう。

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