障がい者雇用の新たな可能性「STARS」イベント開始

株式会社マイナビパートナーズ（東京都千代田区）が、障がいのある人材の実務スキルを可視化する新たなイベント「STARS」を外部企業向けに開始しました。本イベントは2026年に法定雇用率を2.7%に引き上げる背景を受けており、企業が障がい者を戦力化するための新しいアプローチとなります。

「STARS」の概要

「STARS」は、実務スキルを評価し、定量化・可視化することで企業の人材活用の向上を図るイベントです。競技は多岐にわたり、タイピングやプログラミング、デザインなどが含まれ、各参加者の実力を客観的に把握できる仕組みとなっています。具体的には、2025年の内部イベントでは252名が参加し、335件の競技エントリーが行われました。今後、企業に応じた競技が選択可能で、人数や種目の規模に合わせて導入できます。

企業の課題を解決する「STARS」

障がい者雇用は年々進展していますが、未だ「適切な業務がない」「戦力化が難しい」といった課題が多くの企業で存在します。厚生労働省の調査でも、70%を超える企業が雇用の課題を挙げています。それを受けて、スキル可視化により適切な配置や育成が進み、生産性向上が期待されています。実際に、スキルを定量的に把握できる「STARS」は、その解決策として非常に効果的です。

参加のメリット

このイベントに参加することで得られるメリットは多く、以下のような効果が期待できます：
1. 配置最適化： スキルの可視化により、業務設計が可能となりミスマッチを減少させることができます。
2. 生産性向上： 強みを活かした業務配置で業務品質の安定化が図れ、生産性が向上します。
3. 人材育成の高度化： データに基づく成長課題の把握と、自律的なスキル向上を促進します。
4. アンコンシャスバイアスの解消： 主観から客観データに基づく評価へと評価方法が改善されます。

申し込み方法とスケジュール

- 申し込み期間： 7月1日から7月30日
- 競技実施期間： 8月1日から8月31日
- 競技後、各競技の参加者のデータと他社比較を含む分析結果が提供され、参加企業はその結果を基に次のステップへ進めます。

説明会の開催

「STARS」の詳細や参加について興味がある方を対象に、6月24日と6月26日に説明会を開催します。参加者は内容を深く理解し、自社にどのように取り入れるかを考える貴重な機会となるでしょう。

「STARS」がもたらす未来

株式会社マイナビパートナーズは、障がい者雇用促進を目指し、マイナビグループのリソースを活かした活動を進めています。「STARS」は、この活動の一環であり、単なる雇用の枠を超え、障がい者のスキルを引き出し、組織全体の力に変えることを目指しています。この取り組みにより、企業は従業員一人ひとりの成長を促し、全体の生産性向上につなげることが期待されます。今後も障がい者が活躍できる機会が増えることを願っています。