ユナイテッド・リクルートメントが成果報酬型支援サービスの特別プログラムを開始

ユナイテッド・リクルートメントの新たな取り組み

ユナイテッド・リクルートメント株式会社（以下、ユナイテッド・リクルートメント）は、成果報酬型のエージェントリレーション支援サービスに関する先行導入プログラムを開始しました。このプログラムでは、初期費用が無料となる特典があり、先着5社の企業に対して、エージェント活用状況や採用実績を詳細に分析して支援を行います。

プログラムの内容

この特別なプログラムでは、企業が利用する人材紹介会社（エージェント）の複雑なデータを整理し、可視化することを目的としています。具体的には、各エージェントからの推薦数や選考通過率、内定数などの採用ファネルを詳細に分析し、どのエージェントが自社にとって重要であるかを見極める作業を実施します。

また、この分析を元に、エージェントごとの課題を整理し、採用につながる具体的なアクションプランも提案します。

先行導入の背景

中途採用市場では、多くの企業が複数のエージェントを利用していますが、その中で「どのエージェントからどれだけの推薦が来ているのか」「選考通過率にどのような差が出ているのか」といった具体的な情報が掴めていないケースが目立ちます。このことが原因で、エージェントとのコミュニケーションが一律になり、期待する成果が得られないことも少なくありません。

そこで、ユナイテッド・リクルートメントは、エージェントとのコミュニケーションを単に代行するのではなく、データに基づいた明確な方向性を持った支援を提供することが不可欠であると考え、この先行導入プログラムを打ち出しました。

先行導入企業の特典

今回提供される先行導入プログラムでは、通常必要となる初期費用が無料となります。この初期費用には、エージェント別ファネル診断、課題分析、重点エージェント選定、初月のアクションプラン策定が含まれています。ただし、成果報酬については通常の条件が適用され、割引は行われません。

募集対象

このプログラムの応募対象は、エージェント経由での採用計画があり、3ヵ月以上の支援契約が可能な企業です。また、支援成果について匿名での事例化に協力できる企業に限られます。

目指す変革

ユナイテッド・リクルートメントは、採用成果を向上させるために、エージェントの数を増やすことが目的ではなく、自社の採用ニーズに最も合ったエージェントを特定し、そのエージェントとの最適なコミュニケーションの実現を重視しています。

このプログラムを通じて、採用プロセスをデータに基づき効率的に進め、企業自身の採用生産性向上に貢献することを目指しています。