1on1ミーティングを革新するAIツール「1on1クエスト」登場

新しい時代の1on1ミーティング支援ツール「1on1クエスト」の登場

最近、企業の人材育成や社員の定着率向上のために、1on1ミーティングの導入が急増しています。この手法は、上司と部下が直接対話することで信頼関係を築き、部下の意見や悩みを引き出すためのものです。しかし、現場では「業務のみの話になってしまう」「部下の本音が聞き出せない」といった課題が残ります。これを解決するためには、上司の対話力を高めることが不可欠です。

そこで登場したのが、株式会社Superiieurが開発した「1on1クエスト」というAIチャットツールです。このツールは、1on1ミーティングに必要なスキルを磨くための実践的な練習が可能です。

AI技術によるスキル可視化

「1on1クエスト」は、5000人以上の管理職データをもとに、最新のAI技術を用いて1on1スキルを可視化し、スコアリングします。具体的には、部下のペルソナを選び、模擬的に1on1ミーティングを進めていく形式です。これにより、ユーザーは実際の会話の中でAIからリアルタイムで提案やフィードバックを受けられます。

例えば、ユーザーが質問をした際に、その質問の効果を評価したり、改善点を指摘したりすることで、より有意義な対話の進行が可能です。セッション後には詳細なレポートが作成され、各スキルの分析や強み・改善点が示されます。これにより、利用者は持続的にスキルを向上させることができます。

より多面的なトレーニング

さらに、部下ペルソナは年齢や性格、経歴などを自由に設定できるため、利用者自身の職場環境に合ったシミュレーションが可能です。無理なくトレーニングを進めることで、現実の1on1ミーティングをより効果的に実施できるようになるでしょう。また、このツールはスマートフォンでも利用できるため、隙間時間を利用して手軽に1on1のスキルを磨くことができます。

次世代管理職の育成

多様性が求められる現代において、管理職の役割も変化しています。特に、職場におけるエンゲージメント向上は、管理職の対話力に大きく依存します。「1on1クエスト」を利用することによって、管理職候補のピープルマネジメント能力を客観的に可視化し、本当に有望な人材を見つけ出す手助けにもなります。

また、エンゲージメントが高い管理職とそうでない管理職のコミュニケーションスタイルの違いを分析することで、より良い話し方や質問の仕方を学び取ることも可能です。

組織の未来を築くために

「1on1クエスト」を用いることで、組織内での人材育成やエンゲージメント向上が期待できます。個々の成長を支援し、次世代のリーダーを育成するための実践的な機会として、このツールをぜひ活用してください。今後の組織の成長に寄与する、重要なステップとなることでしょう。

■ お問い合わせ窓口: 1on1クエスト