ファイブグループ、9年連続「健康経営優良法人」に認定される

株式会社ファイブグループ、9年連続での認定

飲食企業の株式会社ファイブグループ（本社：東京都武蔵野市）は、経済産業省が推進する「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門において、9年連続で認定を受けました。ファイブグループは「“楽しい”でつながる世界をつくる」というミッションのもと、従業員の健全な生活の実現に向けた取り組みを進めています。

健康経営優良法人認定制度とは

この制度は、地域の健康課題に対する取り組みや健康増進に関する優れた活動を行う大企業および中小企業を顕彰するものです。特に、戦略的に健康管理を行う法人を社会的に評価することで、従業員や求職者、関連企業からの信頼を獲得できる環境作りを目指しています。

ファイブグループは、以下のような健康経営の方針を掲げています:
1. 職場の活性化と健康施策の推進：職場環境をより良くするための施策や多様な健康施策を積極的に実施。
2. メンタルヘルスの充実：セルフケア、ラインケア、外部資源を活用したケアにより心の健康を守る。
3. 健康診断とフォローアップの実施：定期的な健康診断を行い、結果に基づいて従業員の健康を支援。
4. 働き方の改善：労働時間の適正化や年次休暇の取得推進など、仕事と家庭の両立を支援。
5. 生活習慣病予防：会社が補助するダイエットプログラムを実施。
6. 運動機会の提供：会社支援によるクラブ活動の奨励。
7. 健康増進の推進：休暇取得を奨励して、健康で充実したライフスタイルを実現。

評価のポイント

ファイブグループでは、内部のコミュニケーションプラットフォームを通じて社員間のコミュニケーションを活性化し、誕生日を祝ったり感謝し合ったりする風土を育んでいます。この施策により、重要な情報を社員全員が把握し、参加感を高めています。

さらに、アルバイトを含めた3,000人の従業員に対して毎月「働きがい」や「チームワーク」に関するアンケートを実施。回答率は90%以上と高く、収集したデータは人事部などでも活用されています。

地域貢献活動も重要視しており、全社規模でのチャリティーメニューの導入やビーチクリーン活動、子ども食堂の開催など、社員が自ら地域に貢献できる機会を提供しています。こうした活動を通じて、従業員の働きがいを育んでいます。