エンジニア採用の新常識！リファラル制度の成功事例を学ぶオンラインセミナー

エンジニア採用の新常識！成功事例を学ぶオンラインセミナー

2026年4月15日（水）、株式会社ウィルオブ・パートナーが主催するオンラインセミナーが開催されます。このセミナーでは、IT業界におけるリファラル採用の実践例や成功の秘訣を学ぶことができます。参加は無料で、定員は500名と先着順での受付となっています。

セミナーの概要

本セミナーのテーマは、「今は転職しない」を資産として活かすリファラル運用術です。リファラル採用は、企業が社員からの紹介を通じて新たな人材を獲得する手法ですが、実際には制度があるにもかかわらず紹介が得られないという悩みを抱える企業も多いです。そうした中、ある企業がリファラル採用制度を活性化するために行った改革に焦点を当て、その成功プロセスを解説します。

登壇者として、株式会社エーピーコミュニケーションズの小山清和氏をお招きし、具体的な施策や運用ノウハウについて分かりやすく説明していただきます。また、リファラル制度を企業文化に転換するための仕掛けについても聞くことができます。

開催日時と参加方法

- 日時: 2026年4月15日（水）

- セッション1: 11:00～12:00
- セッション2: 14:00～15:00

- 参加費: 無料
- 参加方法: Zoomによるオンライン配信
- 定員: 500名（先着順）

参加申し込みは、こちらのリンクから可能です。

こんな方におすすめ

- SESやSI事業に携わる方で、エンジニア採用を強化したい方
- 大規模組織において、リファラル採用を全社的に進めていきたい方
- 現在の採用手法に行き詰まりを感じ、革新的な方法を模索している方

成功事例の詳細

セミナーでは、どのようにしてタレントプールの数をゼロから300名以上に増やし、自然な紹介が生まれる環境を整えたのか、その具体的なプロセスを紹介します。リファラル採用の成功には、社員が自社をどのように評価し、どれだけの信頼を持っているかが重要です。このセミナーを通じて、その評価と信頼を高めるための実践的な手法を学ぶことができるでしょう。

参加者は、エーピーコミュニケーションズのリファラル採用戦略を聞き取り、他社でも通用する実用的な知識を得ることができます。また、パネルディスカッションやQ&Aセッションを通じて、質問をしながら自社のリファラル採用の課題解決に向けたヒントを得ることができる絶好の機会です。