#福利厚生 #ハタラクエール #株式会社アイモバイル

株式会社アイモバイル、4年連続で福利厚生推進法人に認証

株式会社アイモバイルが、「福利厚生推進法人2026」（通称：ハタラクエール）において、4年連続の認証を受けることが決定しました。この認証は福利厚生の充実を評価するもので、企業の働きやすさや価値向上を目的としています。

福利厚生への期待

審査委員会からは、アイモバイルが持つ福利厚生への熱意が特に評価されました。具体的には、経営陣が福利厚生を重要視し、それを企業戦略の一部として活用している点が挙げられています。また、福利厚生担当者が従業員の声を大切にし、実情に即した制度改善を行っていることも高く評価されました。このように、アイモバイルの福利厚生は単なる制度ではなく、人的資本戦略として深く根づいていることが認識されています。

経営方針と人材戦略

アイモバイルの経営方針には、「Smile × Growth × Team」というバリューがあります。これを基に、より働きやすい環境の整備、社員の成長支援制度、コミュニケーション促進の仕組みを整え、従業員のパフォーマンス向上に寄与することが求められています。たとえば、福利厚生や社内環境の整備には次のような具体的制度が含まれています：

• - 育児・介護支援制度
• - 健康診断やメンタルヘルスサポート
• - フレックスタイム制度やリモートワーク制度

これらの制度は、働きやすさを体現するものであり、従業員が最大限の力を発揮できるように設計されています。

今後の展望

株式会社アイモバイルは、引き続き福利厚生や人材戦略の強化を図り、誰もが安心して活躍できる環境づくりを目指します。多様な働き方を尊重しながら、企業価値の向上と持続可能な成長に挑んでいきたいと考えています。

会社概要

• - 社名: 株式会社アイモバイル
• - 所在地: 東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関電不動産渋谷ビル 8階
• - 設立: 2007年8月17日
• - URL: https://www.i-mobile.co.jp/

企業のビジョンは、「“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続ける」ことです。ふるさと納税を中心としたコンシューマ事業と、テクノロジーを活用したインターネット広告事業を推進しています。

お問合せ

株式会社アイモバイルの福利厚生や人材戦略に関するお問い合わせは、コーポレート統括本部広報担当までご連絡ください。

• - メール: [email protected]

このように、アイモバイルの取り組みは多くの企業にとってのモデルケースとなることでしょう。今後の活躍が益々楽しみです。

関連リンク

サードペディア百科事典: 福利厚生 ハタラクエール 株式会社アイモバイル