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ミズサキの面接代行サービスがもたらす新たな採用力

2025年6月1日より、東京・新宿に本社を構えるミズサキ株式会社が新たな面接代行サービスをスタートさせます。このサービスは、単なる面接代行にとどまらず、企業の人事担当者を育成しながら、自社の採用力を向上させることを目的としています。

採用現場の現状

中小企業では、採用活動にかけるリソースが限られています。そのため、面接を担当する方々は十分な時間を確保できず、候補者が自社に適しているかを見極めるのが難しい状況が続いています。これが理由で、ミスマッチや早期離職が続発し、企業にとってはコストや機会損失が増大しているのです。

このような課題に対して、ミズサキの面接代行サービスは『プロによる面接代行』と『担当者育成支援』を融合した仕組みを提供します。まずは、プロの面接官に面接を任せることで業務の生産性を向上させ、その後、経験豊富な人材を育てることで、継続的な採用力の向上を図ります。

具体的なサービス内容

ミズサキの面接代行サービスは、オンライン面接と面接担当者育成の2本柱で構成されています。具体的には、次のようなサービス内容が含まれています。

• - WEB面接代行: 1件あたり10,000円で、採用面接やカジュアル面談を実施し、面接後にはレポートも作成します。これにより、企業は本来の業務に集中できる時間を生み出せます。

• - 面接担当者育成: 1社あたり50,000円で、2時間の面接コーチングを行います。無制限の参加者を受け付け、オリジナルの面接戦略や質問集の作成、ロールプレイングによる実践トレーニングも行います。

これにより、企業は短期的に面接業務をアウトソーシングしつつ、中長期的に自社の採用力を育成することが可能となります。

3つの約束

ミズサキが提供する面接代行サービスには、以下の3つの約束があります。

1. 時間創出と本業への集中: 面接業務は専門家に任せることができ、企業は重要な業務に力を注げます。
2. ロジカルな見極めで採用の質向上: 直感や経験に頼らず、客観的な基準に基づく面接を行い、採用の質を高めます。
3. 自社採用力強化で未来を拓く: 面接のプロのノウハウを自社に蓄積し、持続的な成長を実現します。

サービスの選ばれる理由

このサービスが選ばれる大きな理由は、「根拠ある見極め」「実践的な育成支援」「長期的なパートナー」として企業と共に成長を目指す姿勢です。単なる面接代行サービスではなく、企業が自走できる採用力を身につけるためのサポートが行われます。

今後の展望

ミズサキは今後もお客様への継続的なサポートを提供し続け、採用ノウハウを形成し続けます。「採用力を向上させたい」「面接に関する悩みを解決したい」という方々には、ぜひ一度無料相談をご利用いただき、問題解決への一歩を踏み出してください。お客様の期待に応えるサービスを提供し、採用に関する新たな可能性を一緒に模索していきます。

参考: ミズサキ株式会社

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