エプコがD&I AWARD 2025でチャレンジャー企業部門賞を受賞し注目を集める

エプコがD&I AWARD 2025でチャレンジャー企業部門賞を受賞

株式会社エプコが、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の取り組みを評価され、日本最大のアワードである「D&I AWARD 2025」にてチャレンジャー企業部門賞を受賞しました。さらに、同認定で最高評価となる「アドバンス」ランクにも認定され、注目を集めています。

D&I AWARDとは

D&I AWARDは、ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を評価する日本最大のアワードで、株式会社JobRainbowによって主催されています。2025年度には637社が参加し、大手企業からスタートアップ、非営利団体まで、様々な組織の取り組みが認知されます。エプコは、地域文化の尊重や聴覚障害者への新たな働き方提供が評価されました。

取り組みの詳細

地域の文化的多様性への配慮

エプコは、沖縄や金沢、中国といった各地域の文化や雇用環境を考慮した取り組みを行っています。特に沖縄では、低賃金層やシングルマザーに対する支援を強化し、地域の非営利団体と連携したタウンホールミーティングを実施しています。これにより、地域の課題に真摯に向き合う企業姿勢が評価されています。

聴覚障害者支援

エプコは「日本一静かなコールセンター」を創設し、音声応答からテキストベースに業務プロセスを転換。聴覚障害者が能力を活かせる新しいコールセンターのモデルを打ち立てました。AIとデジタルトランスフォーメーション（DX）を活用することで、障がいの有無にかかわらず多様な人材が働くことができる環境を整備しています。

キャリアの柔軟性

社内の公募制度を活用し、社員のキャリア選択の自由度を高める施策も評価されました。若手からベテランまで個々の挑戦が尊重され、職種転換や拠点異動が可能なため、多様な働き方を実現しています。

今後の方針

エプコは、今後も地域社会や教育機関と連携し、D&Iを一層進化させていく計画を掲げています。現場主導の改善活動を企業文化として根付かせるとともに、多様性を企業の成長戦略の一環として活用し、企業価値の向上に繋げていきます。

会社概要

エプコグループは、脱炭素を目指す「HCDs（Housing Carbon Neutrality Digital Solutions）」を掲げ、設計・メンテナンス・再エネの3つの事業を通じて、地域社会と地球環境に貢献しています。特に、東京電力と共に設立した「TEPCOホームテック株式会社」とのパートナーシップを強化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。

本受賞は、エプコにとって大きなステップであり、今後の展望にも期待が高まります。これからのD&I推進におけるエプコの活動に注目が集まりそうです。