人材育成の新たな時代を切り拓くmanebiの挑戦と展望

manebiと障害者雇用支援の新しいカタチ

株式会社manebiは、障害者雇用支援に特化した人材育成プログラムを提供することが決定しました。この取り組みは、一般社団法人日本障害者雇用促進事業者協会（促進協）によって創設された「JEAP認定障害者雇用支援アドバイザー™」研修制度に関連しています。

研修制度の目的と背景

この制度は、障害者雇用支援の現場で必要とされる人材を育て、支援の質を担保することを目的としています。2025年8月下旬からは研修講座が公開され、支援職社員がシステムを通じてスキルを習得し、キャリア形成を図ることが期待されます。

近年、法定雇用率の引き上げや社会的な要請の高まりにより、障害者雇用を巡る環境は大きく変化しています。この中で、支援人材の今回の制度創設が急務となった背景には、その重要性が高まっていることがあります。

促進協は、障害者雇用支援を行う企業の団体として、現在600社以上の会員企業があり、5,200人を超える障害者の雇用の支援を行っています。業界全体で支援職社員への教育研修を行うことで、支援の質の向上を目指す取り組みは、業界全体の信頼性を高めるものとなるでしょう。

manebiの教育理念と実績

manebiは「人生開発を当たり前の世の中に」というビジョンを掲げ、幅広い職種や業種の人材育成を支援しています。これまでに3,500社を超える企業に導入され、6,300件を超えるコンテンツが搭載されています。今回の取り組みを通じて、障害者雇用支援に特化した学びの環境を効率的に整え、支援職社員が安心して成長できる場を提供することが目指されています。

今後の展望

今後、manebiは促進協と連携し、障害者雇用のより健全な発展を支援していく方針です。また、もっと多様な学習コンテンツの提供を進め、支援の必要性に応える体制を強化する意向を示しています。

一般社団法人日本障害者雇用促進事業者協会との連携は、この分野におけるイノベーションを促進し、具体的な進展をもたらすでしょう。それにより、障害者雇用の支援体制がより充実し、社会全体の理解が深まることが期待されます。