生成AI時代における採用ブランディング戦略を見極めるウェビナーのご案内
2026年5月19日(火)、株式会社アマナが主催するウェビナー『生成AI時代の採用ブランディング戦略 ─「検索される」から「推される」へ』が開催されます。このオンラインセミナーは、デジタル時代の採用活動における新たなアプローチを提案するものです。近年、就活生の約7割が生成AIを活用して企業探しを始めていることから、採用広報の方法が大きな変化を遂げています。
新時代の採用サイト
今や採用サイトは、まず人間ではなく生成AIにより評価されるという新しい現実が生じています。そこで求められるのはAIにとって意味のある情報の提供です。ウェビナーでは、AIが企業のどの情報を重視し、どのように評価するのか、その仕組みを詳しく解説します。企業側がAIに正しく評価され、推薦されるためにはどのようなアプローチが必要かを学ぶ貴重な機会です。
「人の心を動かす」情報の伝え方
ウェビナーの中では、最終的には「人間」が企業を志望し、応募することを忘れてはいけません。AIに届くための論理性とともに、その先に人の心を動かす要素は何かについて掘り下げます。AI時代の採用ブランディングに求められる新しい視点を、具体的な事例を通じて紹介し、実践的な考え方を学ぶことができます。
専門家が語る最新トレンド
スピーカーには、アマナのプランナー古屋 敦之氏とコンテンツディレクター大見 真代氏が登壇します。古屋氏はデジタル領域に特化したマーケティングコミュニケーションの専門家で、AIを基盤とした効果的な戦略を提案します。一方、大見氏は企業の価値を効果的に伝えるストーリー設計に精通しており、採用サイトの構築にも豊富な経験を持っています。
参加者を募集中
このウェビナーは人事や採用広報、ブランディング担当者はもちろん、採用数に課題を抱えるマーケティング担当者にもうってつけの内容です。参加費は無料で、定員は100名です。興味のある方は早めに申し込むことをお勧めします。
開催概要
株式会社アマナについて
株式会社アマナは1979年に設立され、広告写真の制作から始まり、現在は国内最大級のクリエイティブスタジオとして多岐にわたるビジュアル制作を行っています。クライアントとのコミュニケーション変革をクリエイティブで実現することに取り組んでおり、企業の価値を高めるための様々な施策を提供しています。企業の採用活動を支援する取り組みも多く、最新の情報をキャッチアップし、適切なアプローチを学ぶ絶好の機会です。
詳細な情報や会社概要については、
アマナの公式サイトをご覧ください。