未来のリーダーを育む！次世代管理職セミナーのご紹介

セミナー概要

日本のビジネス界が直面する深刻な問題、若手社員の管理職離れ。この状況は、日本企業が国際競争力を維持する上で大きな障害となっています。イマジナが主催する「貢献的EQ」次世代リーダー育成セミナーが、9月8日に東京で開催されることで、未来のリーダーたちを如何に育成するかを探ります。

日本のマネジメント教育の現状

最近の調査によると、なんと83%の若手社員が「管理職になりたくない」と回答しています。これは、日本企業のリーダー不足を示す深刻な問題です。国際経営開発研究所（IMD）が発表したデータによれば、日本のマネジメント教育は64ヶ国中60位という衝撃的な結果にあります。これは、日本のビジネス環境がリーダーに求める能力を十分に育成できていないことを示しています。

貢献的EQと次世代リーダー

本セミナーでは、だからこそ「貢献的EQ」を重要視します。貢献的EQとは、自己理解や他者理解、そして共に活かし合う姿勢を育むものであり、次世代のリーダーに必要な資質です。企業が成長するためには、社員一人ひとりが自分自身の行動を考え、他者や社会に貢献できるような「貢献的モラル」を育むことが急務です。

セミナーの特色

イマジナは、世界最高の大学の研究を基にした人材育成法を紹介します。ケンブリッジ大学の研究を取り入れた個人の「貢献的EQ」を可視化する方法、そしてフィンランドのメディアリテラシー教育を活用した企業独自の人材育成メソッドを提供します。これにより、単なる精神論に依存しない科学的アプローチを実現するのです。

セミナーの内容

- 人間力（貢献的EQ）と組織心理学による「人づくり」
- ハーバード式理念浸透度調査やケンブリッジアセスメントを活用した組織の可視化
- 「貢献的モラル6段階」に基づく階層別トレーニング

参加情報

セミナーは2026年9月8日（火）に東京都中央区、日本橋で開催されます。具体的なスケジュールは10:00から11:30、9:45分からの開場となりますので、事前の申し込みが必要です。

結論

イマジナの次世代リーダー育成セミナーは、企業が抱える管理職不足の解決だけでなく、全体的な企業文化の向上に寄与することを目指しています。貢献的EQが育まれることで、人材育成や組織開発の新たな道が開けるでしょう。今回のセミナーが、多くのビジネスパーソンにとっての有益な機会となることを期待しています。参加希望の方は、こちらから申し込みが可能です：イマジナセミナー申し込み。