大企業の新規事業開発人材を科学的に分析する共同プロジェクト

大企業の新規事業開発に向けた新たな挑戦

近年、経済環境の変化に伴い、多くの企業が新規事業の開発に力を入れています。特に大企業では、将来的な収益源として新規事業が極めて重要視されています。しかし、実際にはその立ち上げや展開には多くの課題が存在します。これらの課題を解決するために、株式会社イー・ファルコンが新たな共同研究プロジェクトをスタートします。このプロジェクトには、堀井マーケティング事務所とゼロワンブースターも参加し、共同で大企業の新規事業開発に適した優秀な人材を科学的に分析します。

プロジェクトの背景

多くの企業が新規事業を模索する中、その選抜や育成には依然として「経験や勘」に依存しているのが現状です。これにより、客観的な評価基準や人材モデルが不足しているため、適切な人材の発見やマネジメントが難しくなっていました。特に、新規事業の経験者は限られているため、単一企業でのサンプル集めには限界があります。

このような状況を打破するため、イー・ファルコンは他社と連携し、一緒に研究を進めることで、より広範なデータと多角的な視点から調査を行います。私たちの適性検査『eF-1G』を使用し、パーソナリティ特性を分析し、新規事業開発に適した人材モデルを構築することを目指します。

プロジェクトの概要

本プロジェクトでは、主に新規事業開発に関与する組織のメンバーや、リサーチ・開発から新たな事業を立ち上げた経験を持つ人々が対象となります。彼らに対して適性検査『eF-1G』を実施し、結果を基に彼らの特性や傾向を統計的に分析します。それによって、どのような資質を持つ人が新規事業において活躍しやすいかを明らかにし、「新規事業開発人材モデル」の構築に取り組むのです。

各社の役割分担

このプロジェクトでは、各社がそれぞれの強みを生かしながら進められます。

- 株式会社イー・ファルコンは適性検査に基づくパーソナリティ調査の全体を担い、これまでの経験を元に人材モデルの設計を主導します。
- 株式会社堀井マーケティング事務所は新規事業に特化したメディアを通じて調査対象者を募り、得られた知見をレポートとして発信します。
- 株式会社ゼロワンブースターは大企業の新規事業創出支援の知見を生かし、調査結果を現場へ還元する役割を果たします。

今後の展望

2026年9月から、新規事業開発経験者を対象に適性検査の受検が始まります。分析結果は2026年11月頃に三社共同で開催されるセミナーで発表される予定です。この調査によって得られた貴重なデータは、日本全体の新規事業創出力向上に資することでしょう。このプロジェクトに参加したい方は下記の申し込みフォームをご利用ください。