Z世代が描く“なりたい自分”の実態と未来へのステップ

ヒューマンホールディングス株式会社が行った調査によって、Z世代（1990年代後半から2000年代初頭に生まれた世代）の“なりたい自分”に関する考え方が明らかになりました。本調査は、全国の20代から29歳の男女1,000名を対象に実施され、彼らの仕事観や自己理解の度合い、さらには将来に向けた計画性について焦点を当てています。

Z世代の現状

調査の結果、自己理解や目標設定の重要性が浮かび上がりました。“なりたい自分”を具体的に描けているZ世代はわずか23.7％ずつ。「しっかりと思い描けている」と回答したのは4.7％で、残りの世代の大部分は「あまり思い描けていない」と感じていることが明らかとなりました。これにより、彼らが自分の将来像を明確に設定できる支援が求められていることがわかります。

自己成長への意識

一方、具体的行動に移している層も存在します。「スキルアップ」や「資格取得」などの自己成長を目指す行動が多数挙げられており、なりたい自分へのステップとして重要視されています。調査結果によると、スキルアップを行う人は31.6％、勉強・資格取得を行う人は30.8％にのぼります。これに加え、健康管理や資産形成を意識する傾向も見られます。

将来の貯蓄意識

気になるのは、Z世代の貯蓄意識です。調査では、現在の貯蓄額が50万円未満の人が多い一方で、65歳までに「2,000万円以上」の貯蓄を目標とする人が多数を占めています。これは、将来の生活資金を意識している表れで、社会の変化に適応するための備えと考えられます。

理想の働き方

また、どのような人物に対して「いくつになっても自分らしく働いている」と感じるのかを尋ねたところ、「明石家さんま」さんや「高市早苗」首相の名前が挙がりました。これは、自己実現を重視するZ世代の価値観を映し出すものであり、楽しみながら、かつ使命感を持って働くことが評価されています。

まとめ

Z世代は、理想の自分をまだ明確に描けていない現状が浮かび上がった一方で、自己成長に向けた明確な行動を起こす傾向も見えました。彼らは将来に対して計画的に取り組み、経済的安定を求める姿勢が強く、自己理解を深めるための支援が求められています。今後、若い世代が自分の理想を実現させていく過程を見守り、必要なサポートを提供することが重要です。