採用活動を革新するAIエージェント『Recruiteroid』の30日間無料トライアル開始

採用活動を変える新たな選択肢『Recruiteroid』の登場

株式会社Human Resource Designが提供する採用特化型AIエージェント『Recruiteroid』が、30日間の無料トライアルを開始しました。これにより、企業は自社の採用サイトに容易に導入でき、24時間体制で候補者とのコミュニケーションを実現します。

応募者の本音を聞きやすく

最近の調査によると、導入企業での対話分析では、応募者が多くの質問をする時間帯が、なんと平日9時〜18時以外の深夜や休日に集中していることが分かりました。この現象は、候補者が「選考や面接の結果」、「勤務条件や残業の実態」といった本音の質問を理解する上で非常に重要です。面接や説明会では言いにくい質問でも、AIとの対話であれば気軽に聞きやすくなります。

深夜や休日でも対応可能

多忙な企業の人事担当者が深夜や休日に問い合わせに対応するのは現実的ではありません。しかし、『Recruiteroid』なら、これらの時間帯でも安定した対話が可能。例えば、「この企業はブラックですか？」といった率直な質問も、AIが適切に応答します。これにより、候補者は安心して応募を続けることができ、企業も優秀な人材を逃さずに済みます。

6つの理由で『Recruiteroid』を導入すべき

『Recruiteroid』を採用サイトに導入すべき理由は以下の6つです：

1. 24時間対応で取りこぼしなし
深夜や週末に発生する1/3の対話に即座に対応し、離脱した応募者を繋げます。

2. 本音の質問を引き出せる
面接では聞きづらい残業や給与についての質問を匿名で受け付け、不安を解消します。

3. 誤情報を防ぎ、信頼を守る
回答には出典URLを付与し、事実に基づいた情報を提供します。

4. 応募者のインサイトを可視化
応募者の本音をデータとして蓄積し、今後の採用活動に活かすことができます。

5. 対話力で疑問を深掘り
単なるFAQではなく、平均2.4ラリーの対話を通じて候補者の疑問を解決します。

6. ブランドを守る応答設計
ネガティブな質問にも丁寧に答え、企業イメージを損なわないよう配慮します。

採用サポートのスタンダードを変える

『Recruiteroid』は、企業の採用活動を効率化し、応募者とのコミュニケーションを深化させることを目指しています。人事担当者が忙しい時期でも、常に候補者と繋がり、彼らの不安を解消できる仕組みの重要性はますます高まっています。夏季には、来春入社の選考と、再来年に向けた早期母集団形成が同時に行われるため、こうしたツールが求められます。