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株式会社YORISOI（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：竹原 甲斐斗）は、最新の調査として「2026年版 人材紹介会社の求職者集客における6つの評価尺度」を公開しました。この調査は、求職者集客に関わる費用対効果を包括的に整理したもので、人材紹介会社や企業の採用活動において非常に重要な情報となります。

本調査では、公開されている情報や同社の導入企業データを基に、いくつかの異なる料金体系や評価基準を示しています。特に、求職者の送客サービスや採用代行（RPO）のコストについて具体的な料金相場が明らかにされています。以下に示すのは、様々な集客モデルの料金目安です。


これらの料金は、特に職種や地域、契約期間、発注件数、支援範囲などの条件によって変動します。求職者の多様なニーズに即したサービスの選択が求められる中、企業は適切なプランを見極めることが不可欠です。

調査の中で示された6つの評価尺度は、特に応募CPA（Cost Per Acquisition）に加えて確認すべき重要な指標となっています。以下は、その評価尺度と定義です。


応募単価が低い場合でも、条件に合わない応募や面談キャンセルが多ければ、最終的な成約CPAが高くなることがあります。そうした理由から、単なる応募者数だけでなく、有効応募数や面談着座率、成約率をも考慮に入れて、質の高いリスト作りが求められます。

さらに、採用代行サービス「採用くん」についても触れておきましょう。「採用くん」は、求人原稿の作成から応募者対応、面談日程の調整までを一貫して支援するサービスです。実際に導入企業から得られた成功事例では、応募数や面談着座数が大きく増加したことが示されています。

この調査を通じて、企業が採用活動を効率的に行うための情報が提供され、今後の人材集客戦略における参考となることでしょう。株式会社YORISOIは、このような評価基準やサービスの改善を通じて、人材・採用領域の課題解決に貢献しています。今後も、その動向に注目していきたいところです。

会社名：株式会社YORISOI
代表者：竹原 甲斐斗
所在地：〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目23番14号 リージャス渋谷公園通りビル5F
公式サイト： YORISOI公式サイト

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