男性更年期を組織課題として捉えるウェビナー開催！健康経営の実践ヒント

男性更年期を組織課題として捉えるウェビナー開催

2026年2月16日（月）12：00から1時間、自宅や勤務先から参加できるオンラインウェビナー「男性更年期を“組織課題”として捉える― 健康経営×対話技法の実践ヒント ―」が開催されます。主催するのは株式会社パソナで、特に人事担当者や管理職に向けて、心身に影響を及ぼす男性更年期についての理解を深める機会を提供します。

男性更年期が職場に与える影響

近年の研究では、働く男性が更年期による不調を抱えているケースが増えており、それが業務パフォーマンスや職場内でのコミュニケーションの質に悪影響を与えていることが明らかになっています。これらの心身の不調は、本人の自覚が乏しかったり、周囲が気づきにくかったりするため、適切な対応が求められています。

男性更年期は一般的には年齢とともに訪れるものとされていますが、近年ではさまざまな要因が絡み合い、ストレスや社会的なプレッシャーの影響も多分に関わっていると考えられています。このため、企業側も男性更年期を「組織課題」として捉え、職場内での対話を促進することが重要です。

ウェビナーの内容

本ウェビナーでは、以下のような内容が取り扱われます。

- 講演1: 男性更年期の理解とその企業に与える影響について、MenLabの代表取締役・松浦良彦様が解説します。
- 講演2: 健康経営の実践事例として、株式会社パソナメディカル健康経営本部の藤野慈乃氏が、男性更年期対策に関する企業での取り組みを紹介します。
- トークセッション: ワークライフファシリテーター協会による対話技法の実践ヒントを共有し、参加者と専門家との意見交換が行われます。

これらの内容を通じて、参加者は男性更年期についての正しい理解を得るだけでなく、企業として具体的なアクションを考えるきっかけが得られるでしょう。

参加申し込みについて

興味をお持ちの方は、ぜひなるべく早めに申し込みをお済ませください。参加は無料ですが、定員に限りがありますのでお早めに！お申し込みは以下のリンクから行えます。
ウェビナー申し込みページ

社内の健康経営やコミュニケーション改善に興味がある方、またはご自身や周囲の男性の健康について考えたい方にとって、非常に有益なウェビナーとなることでしょう。