YORISOI、渋谷発のHRカンパニーとして新ビジョンを策定！

YORISOI、渋谷を代表するHRカンパニーを目指す

新しいビジョン「渋谷を代表するHRカンパニーへ」

株式会社YORISOIは、東京都渋谷区に拠点を置く企業で、最近「渋谷を代表するHRカンパニーへ」というコーポレートビジョンを策定しました。人材紹介や採用代行、メディア運営など多角的な人材・採用サービスを展開しているYORISOIは、企業の採用課題と求職者のキャリアニーズの解決を目指しています。

企業と求職者の架け橋

YORISOIの目標は、単に規模を大きくすることではありません。企業が採用に困ったときや求職者がキャリアに悩んだとき、真っ先に名前が挙がるような存在を目指しているのです。新しい価値観が交差する渋谷から、企業と人が出会う場所を提供する役割を果たしていきたいとしています。これは、社名に込められた「よりそう」という思いとも密接に関わっています。

ビジョン策定の背景

現在、採用市場は非常に競争が激しく、求人を出しても理想の人材に出会うことが難しくなっています。また、求職者も自分に合った仕事を見つけられず、判断に苦しむケースが多いのが現状です。このような課題を解決するためには、企業側は持続的に求職者と接点を持つ仕組みを必要とし、求職者側には自分の価値観を理解してもらえるサポートが求められています。YORISOIは、双方のニーズに寄り添うことで、質の高い出会いを生み出す役割があると考えています。

重点方針

YORISOIは、今後の事業成長に向けた3つの重点方針を掲げています。まず一つ目は、求職者に特化したキャリア支援です。20代向けの転職支援サービス「転職.com」を通して、個々の性格や価値観、希望する働き方を整理し、自分に最も合ったキャリア選択ができるようにサポートします。

次に、人材紹介会社向けの採用基盤の構築です。サービス「採用くん」を使って、求人媒体の運用から面接日程の調整など、採用活動全般を支援します。これにより、人材紹介会社はキャリアアドバイザー業務に専念できる環境を整備します。

最後は、人材・採用に関するサービスの幅を拡大することです。これからも新たなサービスを開発し、企業と求職者をつなぐHRプラットフォームを築いていくとしています。

代表取締役の考え

代表取締役の竹原甲斐斗氏は、「YORISOI」という社名には、人と企業の意思決定に寄り添う姿勢を込めていますと語ります。また、渋谷が持つ若者の感性や新しい文化を活かしながら、人材・採用業界に新たな選択肢を提供することがYORISOIの使命であるとも述べました。彼は、変化を恐れず、事業と組織を成長させていくことで、渋谷から全国、さらに業界全体に影響を与えたいとしています。

今後の展望

YORISOIは、今後も「渋谷を代表するHRカンパニーへ」として、多様なキャリア支援と企業の採用課題の解決に向けて事業を展開していく計画です。人材とマーケティングの融合により、求職者との接点から入社後の支援まで、一貫したサービスを強化していく考えです。

渋谷から新しいHRの形を作り出すことを目指し、YORISOIは人と企業の可能性を繋ぐ架け橋になり続けます。公式サイトからは今後のサービスや取り組みについても確認できますので、ぜひご覧ください。