#賃上げ #介護職 #ニチイケアパレス

ニチイケアパレスの処遇改善計画

株式会社ニチイケアパレスは、介護サービス業界における人材の確保と定着が重要な課題となっている現代において、持続的な質の高い介護サービスを提供するための取り組みを発表しました。2026年7月支給分から、全職種の従業員を対象に平均5.5％の賃上げを行うことが決定しました。これは、処遇改善加算の活用と自己資金による投資を加えたもので、従来の介護職を中心にした処遇改善の枠を広げ、全職種へ対象を拡大するものです。

1. 取り組みの背景

現在、少子高齢化の進展は国全体の課題とされており、介護業界もその影響を強く受けています。質の高い介護サービスの提供には、優秀な人材の確保が不可欠ですが、これを実現するためには、従業員が働きやすい環境を整えることが重要です。ニチイケアパレスでは、人材への投資を会社の重要な経営課題として位置付け、介護業界の持続可能な発展に寄与することを目指しています。

2. 賃上げの具体的な内容

この賃上げには以下のような具体的な内容が含まれています。

• - 賃上げ水準: 平均5.5％の引き上げ。
• - 適用時期: 2026年7月から実施。

また、対象職種も以下のように広がっています。

• - 介護職
• - 看護職
• - 機能訓練指導員
• - 介護支援専門員
• - 生活相談員
• - 事務職 など

これにより、全職種の従業員が恩恵を受けられる環境が整います。

主な改善内容

• - 介護職の処遇改善手当の増額。
• - 全職種の時給を一律60円引き上げ。
• - 資格手当の増額及びその対象拡大。
• - 新たな業務手当の創設及び増額。
• - 管理職手当の増額。

さらに、専門職である介護支援専門員や看護職についても、新たな手当制度を設け、専門性に応じた処遇改善が進められます。

3. 今後の展望

ニチイケアパレスは、これからも人材への投資を重要視し、他の介護事業者に先駆けて継続的な処遇改善を推進していきます。従業員が安心して働ける環境を提供することで、「選ばれる会社」を目指し、入居者やその家族に質の高い介護サービスを提供し続けることに全力を注ぎます。

会社概要

株式会社ニチイケアパレスは、東京都千代田区に本社を構え、ニチイホーム、ニチイメゾン、アイリスガーデンなどのブランドで100施設以上を運営しています。当社は介護サービス業界の重要なプレイヤーとして、持続可能な介護事業の実現に向けて努力しています。公式サイトもぜひご覧ください。ニチイケアパレス

関連リンク

サードペディア百科事典: 賃上げ 介護職 ニチイケアパレス