AI時代に求められる対話力を学べるセミナー開催決定

AI時代に求められる「対話力」を育むセミナー開催

若手社員の離職問題やモチベーションの低下が企業にとって深刻な課題とされています。特に1on1制度や面談制度を導入していても、十分に本音を話せず、その結果、早期離職につながるケースが報告されています。そこで、株式会社Overfocusとシーズアンドグロースが共催する無料セミナー「AI時代だからこそ必要な、『相手の真意が分かる』対話力研修」が、2026年5月27日（水）に開催されます。

参加対象と目的

このセミナーは、若手社員の育成を担う教育担当者やマネジメント層を対象にしています。特に、以下のようなお悩みを抱える方にお勧めです。

- ゴールデンウィーク明けに若手社員の様子が気になる教育担当の方
- 1on1や面談制度を導入しているのに、離職やモチベーション低下が止まらないと悩んでいる方
- 若手社員の本音が見えず、どのように声をかければよいかわからないマネジメント層の方
- ハラスメントに配慮しすぎて関係構築に悩む方
- AI時代に求められる人間的な“対話力”を強化したい育成責任者
- 新入社員の5月病や早期離職を未然に防ぎたい経営者や管理職の方

5月病による早期離職の背景

新入社員や若手社員がゴールデンウィーク明けに直面する「5月病」は、心身の不調や意欲低下を引き起こし、最悪の場合、早期離職につながります。最近の調査によると、離職理由の第1位は「上司・先輩との関係」で、47.7%がこの点を挙げています。また、86.5%の若手社員が「上司との対話が改善されていれば離職しなかったかも」と回答しており、上司とのコミュニケーションが、離職を左右する重要な要素であることが示されました。

セミナーの内容と学び

本セミナーでは、離職問題を解決するために、まずは「相手の真意を読み取る対話力」について考えていきます。具体的には、制度や仕組みだけではなく、日常的な対話の質を向上させる方法に焦点を当てます。実際におこなわれる対話がどのように関係に影響を及ぼしているのか、具体的な事例を通じて学ぶことができます。

特に注目すべき点は、AIが発展する現代において人間に求められるコミュニケーション能力です。相手の意図や感情、背景を深く理解する力を育むことが、若手社員との信頼関係を構築するために不可欠です。セミナーでは、参加者が実践的に学び、実際の業務に役立てることができる豊富なヒントを提供します。