定年後の働き方、リモート勤務の魅力を再確認する調査結果

定年後の働き方に関する意識調査の結果

株式会社LASSICが運営する『テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）』は、全国の20歳から65歳のワーキングパーソンを対象に、「リモートワークと定年後の働き方」に関する意識調査を実施しました。今回はその調査結果を深掘りしてみましょう。

調査の概要

本調査は、2025年8月26日から8月29日までの期間に、インターネットを通じて行われ、有効回答数は1,004件に上ります。調査の主な目的は、定年後（65歳以降）の働き方に関する期待を探ることでした。

自宅での仕事を希望する人が多数

リサーチの結果、定年後の働き方について最も多かった回答は「自宅でできる仕事で体力的負担を減らしたい」というもので、全体の42.5%がこの選択肢を選びました。特に、フルリモート勤務をしている人の50.0%がこの希望を持っており、フル出社の42.1%よりも高い結果となっています。60代のフルリモート層では、さらにその割合が70.0%に達し、フル出社層との差は36.2ポイントにもなっています。

働き方の選択肢の多様化

定年後に希望する働き方のTOP5は以下の通りです：
1. 自宅でできる仕事で体力的負担を減らしたい (42.5%)
2. 週2〜3日だけ働く柔軟な勤務スタイルを希望する (38.9%)
3. 年金＋少しの収入で無理なく働きたい (24.1%)
4. 趣味や特技を活かした在宅副業をしたい (21.2%)
5. 長期的に在宅で働き続けたい (22.4%)

この結果から、シニア層が人生100年時代においても持続的に活躍できる働き方を模索していることが読み取れます。

勤務形態による差異

さらに、フルリモート勤務とフル出社勤務における希望の差を分析したところ、在宅志向が際立っていることが分かりました。フルリモート層からは「自宅で体力的負担を減らしたい」という回答が50.0%、それに対してフル出社者は42.1%でした。また、「趣味や特技を活かした在宅副業をしたい」という意欲もフルリモート層で21.2%、フル出社層で14.2%という結果が出ています。