仕事復帰を控えるママたちのリアル : 300人の声から見えたサポートと課題

仕事復帰を控えるママたちのリアル

近年、育児休業制度や在宅勤務制度の整備が進む中で、出産後も仕事を続ける母親が増加しています。しかし、実際の職場復帰を目指すママたちには、生活リズムの変化や家事・育児との調整、さらには急な呼び出しや体調不良の対応などが待ち受けています。そこで、株式会社エムフロが行った調査を基に、300人の育休経験者の声をお届けします。

調査結果の概要

今回の調査では、出産後に職場復帰を経験した300人の母親を対象に、復帰のタイミングや抱えていた不安、復帰後の悩み、支えとなった要素について尋ねました。

- 職場復帰のタイミング: 最も多い復帰時期は「子どもが1歳前後」で、全体の54.3％。その後、「保育園・幼稚園への入園」タイミングが30.0％に達します。このように、乳幼児期に復帰するケースが非常に多いことが分かりました。
- 復帰前の不安: 仕事復帰前に最も心配されていたのは「家事や育児との両立」で、65.7％の母親が挙げています。また、子どもの体調不良が61.7％で続き、日常の負担が身近な懸念事項となっていることが明らかに。
- 復帰後の課題: 実際に復帰した母親たちは、最も大変だったこととして「保育園からの急な呼び出し」34.0％と答え、朝の準備のバタバタも27.0％とおよそ同数の支持を集めました。

職場復帰を支える存在

調査において最も多く挙がった支えは「配偶者・家族の協力」で46.7％。これは、日常的な家事や育児の分担だけでなく、生活全般を支える重要な要素であることが伺えます。次いで「保育園・幼稚園のサポート体制」や「ママ友や同僚の支援」も重要な要素で、特に同じ境遇の人々とのつながりが心の支えになることが分かります。

復帰を控えるママたちへ

これから職場復帰を目指すママたちへのメッセージとして、最も多くの支持を集めたのは「無理せず働ける環境を選ぶ」という意見です。自身と家族の生活リズムに合った柔軟な働き方を優先し、長期的なキャリアを築いていくための基盤を作ることが重要です。

他にも「大変でも得られることも多い」「事前の準備がカギ」といった前向きな意見もあり、ママたちの力強い姿勢が垣間見えます。

結論

今回の調査から、職場復帰を目指す多くのママたちが乳幼児期に復帰し、日常の負担や不安を抱えつつも、さまざまな支援を頼りにしていることが明らかとなりました。今後、企業や社会全体が柔軟な勤務制度や緊急時対応の仕組みを整えることが、働くママたちのキャリアを継続しやすくするカギとなります。これらの声が、復帰を控える方々の不安を少しでも和らげ、新たな一歩を踏み出す助けとなれば幸いです。