フルリモート企業「営業ハック」が特別休暇制度を導入！夏の心身ケアを促進

株式会社営業ハックがフルリモートで特別休暇制度導入

株式会社営業ハックは、全従業員がフルリモートワークを活用し、営業支援を行っている会社です。この度、同社は「営業ハック特別休暇」を2026年7月に導入することを発表しました。この特別休暇は、従業員のウェルビーイングとワーク・ライフ・バランスの向上を目的としています。

特別休暇の詳細

特別休暇は以下の2日間に設定されています。

- 対象日: 2026年7月3日（金）
- 対象日: 2026年7月29日（水）

この期間中に頂いたお問い合わせは、翌営業日より順次対応するとのこと。従業員の皆さんが心身によい休息を取り、有意義な時間を過ごせるよう配慮されています。

休暇施策の背景

営業ハックがこの新しい休暇制度を導入した理由は大きく二つあります。

1. 多様なメンバーのためのストレスフリーな環境づくり

営業ハックは、現在、採用活動を強化し、メンバーの数が徐々に増加しています。その結果、スタッフの年齢層が20代から70代と幅広く、性別や居住地、勤務形態の多様化が進んでいます。また、子育てや介護、副業を行うメンバーも増えており、それぞれのライフスタイルに応じた働き方を実現できる職場環境を整える必要があります。この特別休暇は、そのための一歩として導入されました。

2. 7月の酷暑に対する心身のケア

7月は梅雨が明け、急激な気温上昇が始まる時期です。暑さによる身体的な負担や気候の変化は、業務のパフォーマンスやモチベーションにも影響を及ぼすことが少なくありません。このため、心身のセルフケア・リフレッシュを促す機会を設けるために、特別休暇が用意されました。社員が健やかに夏を乗り切るための時間を確保する目的です。

代表プロフィール

この会社の代表を務めるのは、笹田裕嗣氏。彼は20歳の頃から営業の世界に飛び込み、新卒で入社した大手人材会社で、早くも営業成績トップを獲得。独立後は営業代行やコンサルティング業務を通じて、100社以上の営業支援を手掛けてきました。営業に関する豊かな経験を持つ笹田氏は、2018年に「営業の悩みを0にする」というミッションを掲げ、株式会社営業ハックを設立。2022年には日本最大級の営業大会『S1グランプリ』での優勝者となりました。

営業ハックのビジョン

株式会社営業ハックは、「売上を2倍にするお手伝い」をモットーに、営業の悩みを解決するための様々な支援を行っています。笹田氏自身の体験を元に、営業戦略の強化や適切なマネジメント活動を通じて、組織の成長に寄与することが目指されています。営業に関する実態調査やトレンド分析を常に行い、時代に即した営業手法を追求する姿勢が特徴です。