物価高時代に社員の健康を守る企業の真摯な取り組み

クルマテラス株式会社（東京都港区、代表取締役社長：渡邊誠）は、社員の健康を促進しやすい労働環境を実現するために、本社オフィスにサラダバーとドリンクバーを設置しました。近年、物価の高騰が続く中で、働く世代の食環境も変わってきています。

厚生労働省が掲げる1日350gの野菜摂取目標は、実際には多くの人が達成していないという現実があります。外食やコンビニの利用が続く中、栄養バランスの良い食事を維持するのは簡単ではありません。そんな状況を踏まえ、同社は福利厚生を充実させるのではなく、社員が日常的な選択の中で健康を意識できる職場環境を整える選択肢を模索しました。

社員の多くを占める20代に向けた取り組み

事業拡大を支えるために積極的に採用を行い、2026年8月には100名の従業員を見込んでいます。特に多くの社員が20代で構成されているため、社会人生活が始まったばかりのこの世代にとって、日々の食や健康維持は重要です。

忙しい業務や一人暮らしによる食事のゆとりがない中で、栄養バランスの取れた食生活を持ち続けることは一筋縄ではいきません。このような状況を背景に、社員が無理なく健康的な選択をできるような環境作りが求められています。

サラダバーとドリンクバーの導入

サラダバーでは、社員が簡単に野菜を摂取できる仕組みを整えています。昼食時に利用することができ、日々の食事に手軽に野菜を加えることが可能です。ドリンクバーも同様に、様々な飲料を常に用意し、社員の負担を軽減すると同時に、コミュニケーションの場としても機能しています。

社員のいくつかの声を紹介すると、20代男性は「一人暮らしなので、会社で気軽に野菜が食べられるのは助かります」と語り、20代女性も「コンビニでのサラダ購入は高いから、ありがたい」と絶賛しました。また、30代男性は「自炊では野菜不足になりがちだったので、自然と野菜を摂れるようになった」とのことです。

福利厚生の新しい形

少子高齢化や労働人口減による競争の激化など、企業には給与待遇の向上だけでなく、長く安心して働ける環境作りが求められています。しかし、本格的な社員食堂を設けるためには、多くのスペースやコストが必要です。それに代わって、サラダバーとドリンクバーという形で、普段使いしやすい環境を整えたクルマテラス。これが「人への投資」だと考えています。

今後も社員の意見を取り入れつつ、健康的に働きやすさを追求した環境作りを進めていく方針です。クルマテラスの渡邊社長は「会社の成長は社員があってのこと。健康で前向きに働ける環境作りには力を入れている」と述べています。