就職活動を変える！『REALME』が2万人登録者達成の裏側とは

近年、就職活動は年々複雑化し、企業と学生双方に多くの負担がかかるようになりました。こうした中、株式会社ABABAが提供する『REALME』が注目を集めています。最新の発表によれば、2027年度卒業予定の学生の登録者数が2万人を突破しました。このサービスは、就職活動におけるマッチングの精度向上を目的としており、すでに累計で約6万人の学生が利用しています。

『REALME』は、AI技術を駆使して、学生の能力や価値観をデータとして定量化し、企業の求める人材要件と最適にマッチングする仕組みを持っています。この仕組みは、従来の採用活動とは一線を画しています。採用活動にかかる工数を削減し、質の高いマッチングができることで、企業の採用担当者の負担を大きく軽減します。

新卒採用市場の現状

現在、新卒採用市場では「活動工数の肥大化」と「マッチング精度の低さ」という二つの大きな課題が存在しています。学生は就職活動の長期化によるストレスを抱えており、学業と並行して進めなければならないため負担が大きくなっています。一方、企業側でも、売り手市場の影響を受けて、多くの候補者を対象にした選考プロセスが増え、リソースと時間が無駄に消費されるという厳しい情勢です。

加えて、情報が溢れる中で、学生たちは満足のいく入社先を見つけるのが難しくなっています。企業の求める人材要件と学生の持つ希望の乖離が生じ、双方ともに納得感が得られないケースが増加しています。

『REALME』の独自性

そこで登場するのが『REALME』です。このプラットフォームは、学生のAI面接を通じて能力を数値化し、自社の採用要件を満たす学生を厳選して紹介します。このプロセスにより、従来のように手間のかかるスクリーニング作業を大幅に簡略化することが可能です。さらに、AI面接のデータを元に、候補者それぞれに対するアプローチも最適化することができ、内定承諾率の向上にも寄与するとされています。

『REALME』は、ただのマッチングサービスではなく、質の高い人材を見つけ出すための指針を提供します。企業の採用担当者は、より短期間で理想的な候補者に出会える環境が整うことになります。大手企業から中小企業まで、多様なニーズに応じたサービスを展開しており、今後の成長が期待されています。

株式会社ABABAの使命

株式会社ABABAは、2020年に設立され、就職活動の新しい形を提案しています。渋谷区に本社を構え、70名のスタッフが在籍し、日々活動しています。『REALME』は、学生と企業の双方が納得のいく出会いを実現することで、採用の在り方を根本から変えることを目指しています。このように、未来の就職活動を変える『REALME』の登場は、今後の展開に期待が高まります。

新卒採用を考える企業の担当者はぜひ、公式サイトを訪れて、『REALME』の具体的な利用方法や導入事例をチェックしてみてください。彼らがどのように新しい採用の形を生み出しているのか、その一端を体感することができるでしょう。